Bank of America eleva el salario de Moynihan un 17% a $41 millones para 2025

Bank of America Corp. aumentó la remuneración del director ejecutivo Brian Moynihan a 41 millones de dólares para 2025, un año en el que el segundo banco más grande de EE. UU. mejoró sus ganancias, pero el rendimiento de sus acciones quedó por debajo de sus competidores.

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La junta otorgó a Moynihan un salario base sin cambios de 1,5 millones de dólares y ninguna bonificación en efectivo, “en línea con años anteriores”, junto con premios de incentivos en acciones por un total de 39,5 millones de dólares, según un documento regulatorio publicado el viernes. Hace un año, la compensación de Moynihan aumentó un 21% hasta 35 millones de dólares después de que el banco lograra incrementar sus ganancias.

El nuevo paquete salarial de Moynihan sigue a un año en el que Bank of America reportó un ingreso neto de 30,5 mil millones de dólares, un 13,1% más que en 2024. La entidad con sede en Charlotte, Carolina del Norte, se centra en aumentar los ingresos mientras mantiene controlados los gastos, utilizando tecnología, incluida la inteligencia artificial, para contener costos.

Al determinar la remuneración de Moynihan, el banco afirmó que su junta reconoció su “liderazgo en impulsar el crecimiento para los accionistas”, incluyendo “una gestión disciplinada de los gastos”, según el documento.

Moynihan, uno de los directivos de mayor antigüedad en un gran banco estadounidense, ha señalado su interés en permanecer en el cargo durante muchos años más. El CEO de 66 años dirigió la entidad durante la pandemia después de asumir el liderazgo hace 16 años, tras la crisis financiera global.

Bajo el liderazgo de Moynihan, la firma estableció una serie de nuevos objetivos financieros en su primer día de inversores en casi 15 años. Los objetivos, que incluían una promesa de mantener un control firme sobre el gasto, fueron delineados en un intento por impulsar las acciones que han quedado por detrás de las de otros grandes bancos estadounidenses.

El principal competidor de Bank of America, JPMorgan Chase & Co., aumentó la remuneración del CEO Jamie Dimon un 10,3% hasta 43 millones de dólares para 2025. Goldman Sachs Group Inc. pagó a su líder, David Solomon, 47 millones de dólares por su trabajo en 2025, un aumento del 21%. Morgan Stanley incrementó la remuneración del CEO Ted Pick un 32% hasta 45 millones de dólares, mientras que Wells Fargo & Co. elevó la compensación de Charlie Scharf un 28% hasta 40 millones de dólares y Citigroup Inc. pagó a Jane Fraser 42 millones de dólares, un aumento del 22%.

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