El CEO de Goldman Sachs dice que los jóvenes trabajadores seguirán siendo el 'núcleo' del banco en la era de la IA

Puntos clave

• Al hablar de IA, el CEO de Goldman Sachs, David Solomon, dijo que el talento joven siempre será “una parte fundamental” de la empresa bancaria.
• Los jóvenes graduados universitarios tienen dificultades para encontrar empleo, pero los economistas no creen que la IA sea la principal razón de sus problemas.

La IA no pone en peligro el futuro de los jóvenes banqueros en Goldman Sachs, según su CEO.

La IA puede cambiar la forma en que funciona la industria de servicios financieros, pero no impedirá que el talento joven sea “una parte importante y central de Goldman Sachs”, dijo David Solomon el viernes en CNBC. También reconoció que la IA podría reducir la cantidad de trabajadores necesarios. Sus comentarios se producen en un momento en que los graduados universitarios tienen dificultades para conseguir puestos de nivel inicial, que suelen implicar más tareas que pueden ser automatizadas.

“Las personas talentosas y motivadas que quieren atender a los clientes siempre formarán parte de los negocios de servicios profesionales”, dijo Solomon de Goldman Sachs. “El número puede cambiar; cómo enfocan su tiempo también cambiará.”

Por qué esta noticia importa a los inversores

Independientemente de la causa, las preocupaciones sobre el desempleo y las perspectivas laborales limitadas pueden impedir que las personas gasten. Eso puede afectar a la economía, que en gran medida se impulsa con el gasto de los consumidores.

Las empresas están explorando cómo la IA podría reducir la plantilla, pero los economistas no creen que la tecnología sea la principal razón por la que los graduados universitarios de 22 a 27 años tengan una tasa de desempleo del 5.6%. (La tasa de desempleo general para los graduados universitarios era de aproximadamente el 3.1% en diciembre, según el Banco de la Reserva Federal de Nueva York).

El factor más importante, según los economistas, es que las empresas que contrataron graduados en 2021 y 2022 ahora están reduciendo sus plantillas, lo que ha limitado las oportunidades para los jóvenes profesionales.

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Las empresas se están adaptando a la IA igual que cuando surgieron las computadoras y los teléfonos móviles, dijo Solomon. Las empresas todavía necesitan trabajadores después de décadas de avances tecnológicos, predijo, y la inteligencia artificial no cambiará eso.

“Estábamos en la biblioteca; estábamos en microficha”, dijo Solomon, describiendo sus primeros días en el sector financiero. “Estaba en un viaje de negocios y recibía una página, ya sabes, con un pequeño número analógico. Tenía que volver a llamar por teléfono.”

“El mundo,” dijo, “evoluciona.”

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