La empresa va a despedir a un empleado veterano que lleva 18 años trabajando allí. Al revisar, descubren que en esos 18 años no ha cotizado ni un céntimo. Se lo comunican al N+1, queriendo que se vaya de inmediato.

Él no hizo escándalo, no protestó; al día siguiente, puntualmente, llevó su bolso y fue a la oficina del director de recursos humanos a "trabajar". Llegó a las nueve en punto. Sin usar el teléfono, sin hablar con nadie. Solo buscó una silla vacía, justo frente a la puerta de la oficina del director, y se sentó. La gente del departamento de recursos humanos entraba y salía, todos tenían que rodearlo, y en el aire solo se escuchaba el sonido de la impresora trabajando.
Al principio, el director no le prestó atención, lo dejó allí. Pero durante tres días seguidos, cada vez que levantaba la cabeza, ese hermano mayor parecía una estatua de hierro, inmóvil, mirándolo fijamente. El director no tuvo más remedio que llamarlo para "hablar".
El hermano mayor habló, con un tono no muy alto, pero cada palabra era como una piedra pequeña. Contó cómo la empresa en sus primeros años era un pequeño taller, y el jefe los llevaba a todos, trabajando día y noche sin parar. Habló de cómo se mudó con la empresa tres veces, y en los momentos más ocupados, cuando su madre estaba en el hospital, solo pidió dos días de permiso y aún así tenía que volver a la empresa a hacer horas extras. El director, con tono oficial, dijo que reportaría la situación y que esperaran "noticias".
El hermano mayor asintió, sin preguntar más, se dio la vuelta y salió, volviendo a su lugar habitual, y se quedó allí hasta las seis, puntual para irse del trabajo. Día tras día. Todo el mundo en la empresa se enteró, y quienes pasaban por recursos humanos no podían evitar mirar adentro. Esa silla se convirtió en el centro de atención de toda la compañía. El octavo día, el director finalmente no pudo más y, con tono enojado, dijo: "La reducción de personal en la empresa es una optimización, y según las reglas, se le paga a N+1, no te quedes allí, no tiene sentido". El hermano mayor no le respondió.
Él simplemente se inclinó lentamente, abrió la cremallera de su viejo bolso de lona, y sacó un montón de cosas envueltas cuidadosamente en bolsas de plástico. Las fue abriendo una por una, con calma, como si mostrara una joya. No eran panfletos de protesta ni cuchillas de amenaza. Eran hojas amarillentas. La hoja de registro de ingreso de hace 18 años, con la firma manuscrita del antiguo jefe; un montón de recibos de sueldo escritos a mano y en impresión, con la firma del departamento de finanzas claramente visible; y algunas fotos de las primeras reuniones anuales de la empresa, donde él llevaba una camiseta de estilo rústico, en la esquina más alejada.
Colocó todo esto ordenadamente sobre el brillante escritorio del director. El director parpadeó, sin atreverse a tocar nada. Por la tarde, vino el departamento legal. Habló de las ambigüedades legales, de cuánto puede tardar y ser costoso un arbitraje, insinuando que si él insistía, no conseguiría mucho.
El hermano mayor dijo una sola frase: "No vine a hacer problemas, vine a resolverlos. Los mejores 18 años los he pasado aquí. Ahora, si quieren que me vaya, está bien, pero no me dejen sin apoyo." Después de que se fue el departamento legal, el hermano mayor volvió a su lugar. Parecía decirle a todos: las reglas las establecen ustedes, pero el tiempo ahora es mío. El día quince, el director salió voluntariamente, con su rostro mostrando por primera vez un poco de cortesía.
La empresa cedió. Cotizaciones de 18 años, completamente pagadas. Además de N+1, seis meses de salario adicional. Todo por escrito, claramente establecido.
El hermano mayor revisó cuidadosamente, confirmó el proceso y el tiempo para la compensación, asintió con la cabeza. Guardó el acuerdo en su bolso de lona, cerró la cremallera y se levantó. Esta vez, no se quedó hasta las seis.
Algunas personas, no callan, no porque sean fáciles de engañar, sino porque, a su manera, anotan en su cuaderno cada deuda que te deben. ¿Crees que ese hermano mayor realmente puede soportar, o ya tiene cada paso planeado?