Polygon enfrenta la tercera ola de reducciones de personal tras el acuerdo de adquisición de $250M

Polygon Labs, el equipo de desarrollo detrás de la red de escalado de Ethereum, ha completado una reestructuración organizativa significativa que ha resultado en la eliminación de 60 puestos en sus equipos. Este movimiento se produce tras la adquisición dual de Coinme y Sequence por parte de la compañía, una operación combinada valorada en más de 250 millones de dólares que señala un cambio estratégico de Polygon hacia la infraestructura de pagos y soluciones de stablecoin.

La empresa inicialmente enfrentó especulaciones sobre una reducción del 30% en su plantilla, pero un portavoz aclaró que los cambios formaban parte de un reajuste planificado para mantener los niveles generales de personal mientras se integraba nuevo talento de las entidades adquiridas. “Antes de integrar a los empleados de Coinme y Sequence en Polygon Labs, hemos realizado ajustes para mantener nuestro número total de empleados constante”, explicó el comunicado. La reestructuración afecta a equipos en toda la organización en lugar de dirigirse a una sola función o departamento.

Los desafíos de integración generan un reajuste organizativo

Las reducciones de personal provienen de roles superpuestos y funciones duplicadas creadas al incorporar Coinme y Sequence bajo el paraguas de Polygon Labs. El CEO Marc Boiron reconoció la reestructuración en las redes sociales, enmarcando los movimientos como necesarios para eliminar redundancias y optimizar operaciones. “Nuestros compañeros que se van son excepcionales, y estamos profundamente agradecidos por todo lo que han contribuido a Polygon”, escribió Boiron. “Estamos comprometidos a apoyarlos activamente durante esta transición.”

Tras el proceso de integración, Polygon Labs mantiene aproximadamente 200 empleados y conserva una posición financiera sólida con más de 200 millones de dólares en reservas de tesorería y más de 1.9 mil millones de tokens MATIC en posesión de la organización.

Patrón de ajustes repetidos en la fuerza laboral

Esta última reducción marca la tercera gran ajuste en la fuerza laboral de Polygon en un período de tres años. El operador de la red de escalado ya había reducido aproximadamente 100 empleados a principios de 2023—lo que representaba el 20% de su plantilla en ese momento—consolidando varias unidades de negocio bajo una dirección unificada. Esto fue seguido por otra reducción de 60 puestos en febrero de 2024, que representó aproximadamente el 19% del personal de la organización y fue justificada como una iniciativa para mejorar la eficiencia operativa.

El efecto acumulado de estos tres ciclos de reestructuración revela una tensión continua dentro de la organización mientras navega las condiciones del mercado, los cambios estratégicos y los desafíos operativos de integrar empresas adquiridas.

Respuesta del mercado y contexto técnico

El mercado reflejó un sentimiento mixto tras el anuncio de la reestructuración. MATIC, el token nativo de Polygon utilizado para tarifas de transacción y recompensas por staking, cayó aproximadamente un 6% en un período de 24 horas. El mercado de criptomonedas en general, medido por el índice CoinDesk20, experimentó una caída más modesta del 1% en el mismo período.

Polygon opera como una solución de escalado de Prueba de Participación (Proof-of-Stake) diseñada para permitir transacciones más rápidas y económicas en la cadena de bloques de Ethereum. Originalmente lanzada en 2017 como la Red Matic por desarrolladores de Ethereum, la red entró en funcionamiento en 2020 y desde entonces se ha convertido en una capa de infraestructura prominente para aplicaciones descentralizadas y sistemas de pago.

Las adquisiciones de Coinme y Sequence representan el compromiso de Polygon de avanzar en su misión de “llevar todo el dinero en cadena”, enfocando los esfuerzos de desarrollo en casos de uso de pagos en el mundo real y tecnología de stablecoin—una dirección estratégica que influyó en la reestructuración organizativa que ahora toma forma.