El gobierno de Singapur está tomando medidas—colaborando con los principales empleadores del país para ampliar los programas de formación en tecnologías emergentes. ¿El objetivo? Prevenir el tipo de despidos masivos que han afectado a las instituciones financieras a nivel mundial a medida que la automatización y la transformación digital remodelan el sector.

Es una estrategia inteligente. En lugar de esperar a que se desarrolle una crisis de talento, las autoridades están adelantándose a ella. Al colaborar con grandes empresas privadas, están identificando brechas de habilidades y diseñando cursos para preparar a los trabajadores para el panorama financiero del mañana. Piensa en desarrollo de blockchain, ciencia de datos, IA—las herramientas en las que realmente se basa la finanza moderna.

Este tipo de desarrollo proactivo de la fuerza laboral es importante. Cuando las fintech y los sistemas descentralizados interrumpen la banca tradicional, los países que invierten temprano en la readaptación de habilidades tienden a salir fortalecidos. El enfoque de Singapur indica que están serios acerca de mantener su ventaja como centro financiero mientras protegen a sus trabajadores de la obsolescencia.