Últimamente he oído que otro viejo amigo se va de Singapur. Este hermano es un perfil típico de emprendedor: con fondos propios, trae a su familia, ha estado aquí tres años profundizando en el mercado local, buscando proyectos, haciendo financiamiento, intentando emprender en sociedad... ¿Y qué ha pasado? La inversión no prosperó, el emprendimiento no se concretó, y ahora ni siquiera puede renovar su visa de trabajo, mucho menos obtener la residencia permanente.
Lo más doloroso es que sus hijos solo pueden seguir estudiando allí, mientras que él mismo tendrá que retirarse.
Esta situación se vuelve cada vez más común en los círculos que conozco. Aquellos que realmente tienen capacidad, fondos y experiencia emprendedora, que deberían ser la fuerza principal que Singapur retiene, están considerando irse uno tras otro. Mi sensación es que estos talentos en realidad son los que más necesita el mercado, pero claramente hay una gran discrepancia entre las políticas del gobierno de Singapur y las necesidades reales del mercado.
Por supuesto, quizás esta sea otra forma de la selección natural del mercado.
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NFTRegretter
· 01-04 19:06
Ay, esa es la "desalineación" entre políticas y realidad. Los buenos talentos terminan siendo excluidos.
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Tres años y todavía no se puede atraer un proyecto, realmente es un poco absurdo.
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Lo más importante es que si el niño se queda, él se retira, ¿no sería demasiado alto el costo familiar?
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Solo quiero preguntar, si Singapur tiene tantas restricciones en las visas, ¿cómo retener a la gente? No lo entiendo.
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Parece que no todo el dinero se puede gastar allí.
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Lo que más temen los emprendedores es que el costo de tiempo no produzca resultados, y además las políticas no colaboren.
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Este tipo realmente está en una situación difícil, debe ser una pérdida total.
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Si hubiera sabido, no habría ido, ¿para qué molestarse durante tres años?
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En definitiva, todavía son las políticas demasiado estrictas y la demanda del mercado no es suficiente.
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PumpStrategist
· 01-03 22:16
La forma ya está hecha, la política de Singapur en esta ola claramente tomó el rumbo equivocado. No poder retener a las personas con dinero y cerebro solo puede indicar que hay un problema en la distribución de las fichas.
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¿Tres años apostando a ciegas sin que se concrete? Eso es típico de la mentalidad de los novatos, ni siquiera entienden la estrategia de probabilidad y ya van a lo grande.
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Hablando de eso, la lógica detrás de la salida de este grupo de personas es en realidad muy interesante: lo que quiere el gobierno y lo que necesita el mercado están completamente desalineados, el riesgo ya empezó a liberarse.
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Dejar que los niños se vayan y correr por su cuenta, esa operación tengo que decir que es un poco dura. Pero según los datos, eso realmente representa una señal de tendencia, ¿te diste cuenta?
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La política de Singapur de verdad que es un poco cómica, ha empujado a los talentos más potenciales a irse, ¿no será que están haciendo una operación contraria? [risas y lágrimas]
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Creo que esto no es una selección natural del mercado, sino una selección natural de las políticas. La concentración de fichas en tres años ya no era suficiente, y con el golpe de la visa, directamente se formó una divergencia bajista.
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Llega un punto interesante: la verdadera fuga de talentos emprendedores, si estos indicadores todavía no muestran problemas, entonces realmente estamos cerca de ser novatos.
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MemeCurator
· 01-03 09:50
La política de Singapur es realmente increíble, dejando a los ricos irse afuera
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¿Tres años sin lograrlo y tienes que irte? ¿Es tan difícil?
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Los niños tienen que quedarse mientras los padres huyen, esta situación es un poco dolorosa
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En lugar de quedarte con los que solo pasan el tiempo, mejor trata bien a los que tienen talento, ¿te arrepientes ahora?
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Todo culpa de que las políticas son demasiado rígidas, no pueden distinguir quién tiene dinero de verdad
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Siguiendo esta tendencia, Singapur tarde o temprano se convertirá en un lugar inútil para los emprendedores
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¿No es esto típico de matar la gallina de los huevos de oro? Qué lástima por esta generación
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Por cierto, esto también refleja que el sistema de visas realmente tiene problemas
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Tener dinero y conexiones aún así no te permite jugar bien, eso ya lo dice todo
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LongTermDreamer
· 01-03 09:50
Tres años, ni demasiado largos ni demasiado cortos, justo un ciclo. La historia de este tipo suena bastante lamentable, pero piensa en ello, las personas con fondos y ideas siempre son fluidas, quizás cuando las políticas se relajen vuelvan a irse para allá. En Singapur las cosas están un poco apretadas, lo que indica que el mercado aún no ha decidido completamente qué quiere.
Pero volviendo al tema, ser forzado a salir tampoco es necesariamente algo malo, en esta tendencia bajista, ¡sobrevivir ya es ser un ganador, ¿no?
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SandwichVictim
· 01-03 09:40
La barrera de la visa es realmente dura, si no tienes éxito, no tienes derecho a seguir adelante.
Perdí tres años y el niño todavía tiene que quedarse allí, qué mentalidad tan fuerte se necesita.
Las políticas están desconectadas de la realidad, ¿a quién culpar por no poder retener el talento?
La lógica de Singapur tiene un aire de eliminación inversa, los que realmente tienen capacidad terminan siendo desplazados.
La educación de los niños está atascada allí, la familia dispersa, pensarlo da una desesperación absoluta.
Últimamente he oído que otro viejo amigo se va de Singapur. Este hermano es un perfil típico de emprendedor: con fondos propios, trae a su familia, ha estado aquí tres años profundizando en el mercado local, buscando proyectos, haciendo financiamiento, intentando emprender en sociedad... ¿Y qué ha pasado? La inversión no prosperó, el emprendimiento no se concretó, y ahora ni siquiera puede renovar su visa de trabajo, mucho menos obtener la residencia permanente.
Lo más doloroso es que sus hijos solo pueden seguir estudiando allí, mientras que él mismo tendrá que retirarse.
Esta situación se vuelve cada vez más común en los círculos que conozco. Aquellos que realmente tienen capacidad, fondos y experiencia emprendedora, que deberían ser la fuerza principal que Singapur retiene, están considerando irse uno tras otro. Mi sensación es que estos talentos en realidad son los que más necesita el mercado, pero claramente hay una gran discrepancia entre las políticas del gobierno de Singapur y las necesidades reales del mercado.
Por supuesto, quizás esta sea otra forma de la selección natural del mercado.