La economía estadounidense ha celebrado durante mucho tiempo la movilidad—cambiar de trabajo, buscar oportunidades, mudarse entre empresas parecía ser el camino hacia el éxito. Durante décadas, ese manual funcionó. Pero la situación está cambiando ahora. A medida que los mercados laborales se ajustan y la contratación se desacelera, el antes ventajoso saltarín de empleos está descubriendo que las tornas han cambiado. Los que prosperaban en un mercado flexible ahora descubren que el movimiento constante se está convirtiendo en un pasivo en lugar de un activo. El panorama laboral más suave significa menos oportunidades nuevas, períodos de inactividad más largos entre roles, y empleadores cada vez más reacios a candidatos con tenencias dispersas. Lo que solía indicar ambición y potencial de crecimiento ahora se interpreta de manera diferente para los responsables de contratación. Los vientos económicos han cambiado de dirección, y aquellos que dependían del cambio perpetuo de empleo como estrategia se ven de repente expuestos.