El nuevo empleado de Ripple que no reconoció a Chris Larsen

image

Fuente: CoinEdition Título Original: El Nuevo Empleado de Ripple que No Reconoció a Chris Larsen Enlace Original: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/

• Un nuevo empleado involucra al CEO de Ripple en su papel en la empresa.
• El fallo en reconocimiento podría destacar la humildad en el liderazgo.
• Un evento ‘interesante’ que resalta la esencia de la descentralización en blockchain.

El CTO de Ripple, David Schwartz, compartió un evento ‘interesante’ en la compañía que involucraba a un nuevo empleado y al cofundador de Ripple, Chris Larsen. En su última publicación, Schwartz citó un momento entre un nuevo miembro del personal de una de las recientes adquisiciones de Ripple y Larsen, quien le preguntó cuál era su rol en la empresa.

Quizá lo más divertido que me ha pasado en mi tiempo en Ripple ocurrió ayer. Un nuevo empleado de una de nuestras adquisiciones recientes se acercó a Chris Larsen en un evento de la empresa y dijo: “Entonces… ¿Qué haces en Ripple?”

Humildad en el Liderazgo o Ignorancia Total?

La narración de Schwartz, que reflejaba un momento humorístico, resonó con los respondientes a su publicación, uno de los cuales se identificó con la situación, señalando que había tenido una experiencia similar. Según el encuestado, también preguntó al CEO de una empresa en la que acababa de incorporarse qué hacía en la compañía.

Siguiendo con el tema, Schwartz compartió otro evento similar que involucraba a un visitante de la Corte Suprema y al juez presidente. Según Schwartz, el visitante interactuó con un extraño para que le tomara una foto a él y a su esposa dentro de las instalaciones de la corte, sin darse cuenta de que estaba interactuando con el juez presidente.

La mayoría de los respondientes a la publicación de Schwartz reconocieron el lado humorístico de la historia y elogiaron la humildad en el liderazgo mostrada por los personajes en cuestión, sin centrarse en la ignorancia de los individuos. Aunque no dieron detalles de cómo respondieron las personalidades exaltadas, el tono de su narración sugería que las personas permitían que quienes se acercaban a ellos lo hicieran sin suponer nada.

Lo Que Esto Dice Sobre la Tecnología Blockchain

Para muchos observadores, el episodio fue más allá de la humildad personal y reflejaba un paralelo cultural más amplio con blockchain en sí. En el caso de Larsen, como jefe de una firma fintech que aboga por sistemas descentralizados, el momento subrayó un principio fundamental de la tecnología: su capacidad para funcionar sin depender del estatus, reconocimiento o identidad individual.

Como tecnología descentralizada, los sistemas blockchain no dependen de la estética para tener éxito. Pueden operar bajo representaciones anónimas, como en el caso de Bitcoin, fundado por Satoshi Nakamoto, una figura que permanece en el anonimato hasta la fecha. A largo plazo, lo que importa más es la esencia del producto que las personalidades involucradas.