Las llamadas de ganancias corporativas de esta temporada pintan un cuadro consistente: la IA ya no es solo un teatro de palabras de moda, está reconfigurando activamente cómo las empresas aumentan su personal. La charla de los ejecutivos de diversos sectores confirma que la automatización de la fuerza laboral sigue acelerándose a tasas que pocos predijeron incluso hace dos trimestres. Lo sorprendente no es que la adopción de la IA continúe, sino qué tan rápido las organizaciones están reconfigurando equipos en torno a estas herramientas. Ya sea que estés siguiendo proyectos de infraestructura de blockchain o el pivote de las finanzas tradicionales hacia la tokenización, la historia subyacente sigue siendo idéntica: los roles humanos están evolucionando más rápido de lo que la mayoría de las tuberías de talento pueden adaptarse.