El jefe de Calton, Tom Ham, no se sorprendió por lo que afectó al sector de pensiones en el último presupuesto del Reino Unido. El esquema de sacrificio salarial fue eliminado, y él señala el obvio problema: las personas ahora tienen menos razones para aumentar sus fondos de jubilación. Cuando se eliminan ventajas fiscales como esta, esencialmente se le está diciendo a los trabajadores que maximizar las contribuciones a las pensiones ya no es tan gratificante. La medida podría equilibrar las cuentas del gobierno a corto plazo, pero podría dejar a una generación luchando más tarde.