McDonald's UK se ve envuelto en un escándalo de acoso sexual, el CEO se ve obligado a disculparse

El CEO de McDonald's en el Reino Unido, Alistair Macrow, se disculpó recientemente por las acusaciones de acoso sexual, discriminación racial y acoso que han surgido en la empresa.

Una investigación de la BBC ha descubierto que más de 100 empleados actuales y anteriores de McDonald's acusaron a los directivos de la empresa de acoso y comportamiento violento, y algunas quejas fueron incluso ignoradas por los altos ejecutivos. Es impactante que empleados de 17 años de McDonald's en Reino Unido también hayan reportado incidentes rutinarios de conducta lasciva y acoso, lo que refleja la gravedad del problema.

Datos clave: Aproximadamente el 75% de los empleados de McDonald's en el Reino Unido tienen entre 16 y 25 años, lo que suma un total de 177,000 personas, de las cuales muchas son jóvenes con poca experiencia en el mundo.

McDonald's se compromete a establecer un lugar de trabajo seguro e inclusivo y señala que cualquier violación del código de conducta enfrentará las sanciones más severas, incluyendo el despido. Al mismo tiempo, McDonald's ha firmado un acuerdo vinculante legalmente con la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Reino Unido (EHRC), comprometido a eliminar el acoso sexual de los empleados.

Este escándalo refleja la falla sistémica de las grandes cadenas de restaurantes en la protección de los empleados, especialmente cuando la mayoría de los empleados son jóvenes inexpertos, lo que resalta aún más el problema de la responsabilidad empresarial.