高盛CEO表示，年轻员工将在人工智能时代仍然是银行的“核心”

主要内容

• 在讨论人工智能时，高盛首席执行官大卫·所罗门表示，年轻人才将始终是银行业“的重要核心部分”。
• 年轻的大学毕业生在找工作方面遇到困难，但经济学家认为人工智能并不是他们困难的主要原因。

高盛首席执行官表示，人工智能不会危及年轻银行家的未来。

所罗门在周五的_CNBC_上表示，人工智能可能会改变金融服务行业的运作方式，但不会阻止年轻人才成为“高盛的重要、核心部分”。他还承认，人工智能可能会减少所需的员工数量。他的评论正值大学毕业生难以获得入门级职位的时期，这些职位通常涉及更多可以自动化的任务。

“有才华、积极进取、希望为客户服务的人，始终会是专业服务行业的一部分，”高盛（GS）所罗门说。“人数可能会变化；他们的工作重点也会变化。”

这条新闻对投资者的重要性

无论原因如何，关于失业和有限就业前景的担忧都可能阻碍人们的消费。这会对经济产生影响，而经济在很大程度上依赖消费者支出。

企业正在探索人工智能是否能减少员工人数，但经济学家并不认为这项技术是导致22至27岁大学毕业生失业率为5.6%的主要原因。（根据纽约联邦储备银行的数据，大学毕业生的整体失业率在12月约为3.1%。）

经济学家认为，更大的因素是，2021年和2022年招聘的毕业生的公司现在正在裁员，这限制了年轻专业人士的就业机会。

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所罗门表示，企业正像电脑和手机出现时那样适应人工智能。经过数十年的技术进步后，企业仍然需要员工，他预测人工智能不会改变这一点。

“我们曾在图书馆；我们曾使用微缩胶片，”所罗门描述了他在金融服务行业的早期经历。“我出差时会收到一条呼叫，带有一个模拟号码显示。我得回拨那个电话。”

“世界，”他说，“在不断发展。”

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