前谷歌伦理学家警告称，如果不加以控制，人工智能可能在2027年前引发全球就业市场崩溃

科技公司正朝着人工通用智能（AGI）的目标迈进——一种能够匹配或超越人类认知能力的技术。Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪和特斯拉首席执行官埃隆·马斯克预测，人类水平的人工智能可能在今年早些时候到来。尽管商界领袖对这项技术持乐观态度，AI专家表示，如果不加控制，可能会带来灾难性的影响。

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前谷歌内部人士兼AI专家特里斯坦·哈里斯去年11月在《CEO日记》播客中与主持人史蒂文·巴特利特讨论了追求AGI的问题，他承认大多数行业领导者相信它可能在2027年前到来。哈里斯表示，为了实现人类水平的AI而进行的疯狂冲刺可能会产生有害的激励，最终破坏安全、保障和经济福祉。

“这是一种相互强化的竞争逻辑，”哈里斯说。“它迫使每个人都被激励采取最短的路径，最少关心安全或保障，不在意有多少工作会被取代，也不关心普通人的福祉。”

如今，AI公司几乎没有受到监管。在他的第二个任期的第一天，特朗普总统撤销了拜登时期旨在确保安全和保障的AI法规，这些法规旨在支持面临工作变动的工人。而在去年12月，特朗普签署了一项行政命令，预先阻止对该技术的监管，防止出现一系列州法律的拼凑，特朗普表示这些法律可能会“阻碍创新”。哈里斯认为，无限制的AI增长并不符合普通美国人的最大利益。

“默认路径并不符合（人民的）利益，”他说。“默认路径是公司竞相发布最强大、最难理解、最难控制的技术，最大程度地激励走捷径，忽视安全。”

比移民和北美自由贸易协定更大的劳动力威胁

哈里斯对当前AI发展轨迹的主要担忧之一是这项技术对就业市场的潜在冲击。他表示，先进AI能够免费取代人类工作的能力，应比移民抢走工作岗位更令人担忧。

“如果你担心移民抢工作，你应该更担心AI，”哈里斯说。“这就像一股数百万新数字移民的洪流，它们具有诺贝尔奖级别的能力，以超人速度工作，工资低于最低工资。”

早期研究显示，AI对就业的影响正在迅速扩大。斯坦福大学最近的一项评估工资数据的研究显示，AI导致早期职业工人的岗位减少了13%。快速的AI应用也引发了裁员，根据外包公司挑战者、格雷和圣诞的数据显示，2025年裁员约为55,000人。去年，微软裁员9,000人，理由是希望引入AI。而Salesforce也裁员4,000人，推动AI应用。

“AI就像北美自由贸易协定的另一版本。它就像北美自由贸易协定2.0，”哈里斯谈到北美自由贸易协定（NAFTA）时说，该贸易协定由美国、加拿大和墨西哥签订，批评者包括特朗普，认为它伤害了美国的就业市场。“除了中国出现在国际舞台上，进行廉价制造劳动力外，突然间由AI创建的一个数据中心中的天才国家出现在世界舞台上，它将以低于最低工资的价格完成所有认知劳动。”

酝酿的反弹

哈里斯预测，当前无序的AI建设可能会阻碍增长，“除非出现大规模的政治反弹，因为人们认识到这个问题将主导其他所有问题，”他在采访中说。

这种后果的早期迹象已经在一些州浮出水面。尽管特朗普签署了行政命令，但据律师事务所Bryan Cave Leighton Paisner统计，已有26个州制定了某种程度的AI立法，其中纽约和加利福尼亚等州提出了关于安全和数据使用透明度的严格要求。哈里斯表示，迅速的监管迫在眉睫，因为随着AI接管工作，人类的政治权力可能会变得微不足道，因为人类工人在经济中的价值逐渐降低。

“这是人类政治权力最后一次重要的时刻，”他说。“这个国家还需要人类吗？他们的GDP几乎全部来自AI公司。所以，突然间，这个政治阶层，这个政治势力基础，变成了无用阶层。”

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