亚马逊将裁员3万：这可能是有史以来最大规模的裁员潮

据路透社报道，亚马逊正准备进行另一轮重大裁员，可能会重塑公司的企业结构。计划裁减约30,000个职位，约占亚马逊企业员工总数的10%，如果实施，这可能成为公司历史上最大规模的裁员事件。

迈向最大裁员的准备

要理解即将到来的规模，回顾过去会有所帮助。2022年，亚马逊进行了裁员，影响了大约27,000名员工。随后在2025年10月，公司裁减了大约14,000个办公室职位——大约是目前计划的一半。这些举措形成了一个明确的轨迹：亚马逊一直在稳步减少其企业员工数。此次计划裁减30,000个职位，远超以往，标志着一次前所未有的重组事件。

裁员最严重的部门

预计裁员将波及多个部门，尽管具体细节尚未确定。亚马逊云计算（AWS）、零售部门、Prime Video和人力资源部门都可能受到影响。虽然最终范围仍可能调整，但消息人士透露，裁员可能会在公告后的下一周开始。亚马逊目前拥有1.58百万员工，整体影响有限——但对企业岗位的员工来说，影响是重大的。

AI借口：自动化取代成本削减

亚马逊的领导层对这些裁员的表述不同于典型的成本削减措施。CEO 安迪·贾西最初将10月的裁员与人工智能联系在一起，暗示AI使公司能够以更快的速度和更高的效率运营。然而，贾西随后澄清，这些裁员并非主要出于财务原因——而是为了减少组织官僚主义，促进更健康的公司文化。

2025年初，贾西暗示，随着AI自动化日常任务，亚马逊的企业员工规模可能会继续缩减。这反映了行业的更广泛趋势：越来越多的公司部署AI来编写代码、处理重复性工作流程和优化运营。对于亚马逊来说，这一叙事更侧重于转型而非裁员——这一点对管理层而言可能比对受影响的员工更为重要。