Gate 广场“新星计划”正式上线!
开启加密创作之旅,瓜分月度 $10,000 奖励!
参与资格:从未在 Gate 广场发帖,或连续 7 天未发帖的创作者
立即报名:https://www.gate.com/questionnaire/7396
您将获得:
💰 1,000 USDT 月度创作奖池 + 首帖 $50 仓位体验券
🔥 半月度「爆款王」:Gate 50U 精美周边
⭐ 月度前 10「新星英雄榜」+ 粉丝达标榜单 + 精选帖曝光扶持
加入 Gate 广场,赢奖励 ,拿流量,建立个人影响力!
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49672
奥尔登堡的战略举措加强了摩根士丹利在数字资产领域的布局
摩根士丹利通过高调的高级领导任命,传达了其数字资产策略的重大转变。这一举措凸显了这家金融巨头决心在加密和区块链领域确立自己作为可信机构的地位,特别是在全球监管框架逐步成熟之际。
摩根士丹利通过高级任命提升数字资产领导层
奥尔登堡的任命不仅仅是一次常规的高管调整——它反映了摩根士丹利有意吸引具有深厚数字市场专业知识的顶尖人才。通过引入具有成熟机构背景的领导层,银行正努力更好地服务于日益增长的机构客户群,这些客户希望接触数字资产。这一战略性招聘表明了对加密货币长期可行性和融入主流金融的信心。
增强机构在加密空间的信誉
奥尔登堡加入摩根士丹利向市场传递了一个强烈信号。这一举措表明,传统金融机构正在加大对数字资产的投入,而不是采取观望态度。随着机构参与在市场成熟和合法性方面变得越来越重要,摩根士丹利决定招聘像奥尔登堡这样顶尖的领导层,显示出该银行认识到,严肃的机构参与者需要严肃的机构领导来应对这个快速发展的领域。