Polygon 在 $250M 收购交易后面临第三轮裁员

Polygon Labs，负责以太坊扩展网络的开发团队，已完成一次重大组织架构调整，裁减了其团队中的60个职位。这一举措是在公司同时收购Coinme和Sequence之后进行的——这两笔交易的总价值超过2.5亿美元，标志着Polygon在支付基础设施和稳定币解决方案方面的战略转型。

公司最初曾传出裁员30%的传闻，但发言人澄清，这些变动是计划中的调整，旨在保持整体人员规模，同时整合被收购实体的新人才。“在将Coinme和Sequence的员工整合到Polygon Labs之前，我们进行了调整，以保持我们的总员工数一致，”声明中如此表示。这次重组影响了整个组织的多个团队，而非针对某一特定职能或部门。

整合挑战引发组织重组

裁员源于Coinme和Sequence被纳入Polygon Labs后出现的角色重叠和职能重复问题。CEO Marc Boiron在社交媒体上确认了此次重组，称此举是为了消除冗余、简化运营。“即将离开的团队成员都非常出色，我们对他们为Polygon所做的一切深表感激，”Boiron写道。“我们致力于在此过渡期间积极支持他们。”

在整合完成后，Polygon Labs仍保持大约200名员工，财务状况稳健，拥有超过2亿美元的金库储备，以及组织持有的超过19亿个MATIC代币。

多次裁员的模式

此次裁员是Polygon在三年内第三次重大人员调整。早在2023年初，网络运营商曾裁减约100名员工，占当时总员工数的20%，并将多个业务单元合并在统一领导下。随后在2024年2月，又裁减了60个职位，约占组织总人数的19%，理由是为了提升运营效率。

这三轮重组的累积效果显示，组织在应对市场环境、战略转型以及整合收购公司时，内部存在持续的紧张与调整。

市场反应与技术背景

重组公告后，市场反应复杂。Polygon的原生代币MATIC在24小时内下跌约6%，用于交易手续费和质押奖励。而以CoinDesk20指数衡量的整个加密市场同期则仅下跌了1%。

Polygon作为一种权益证明（Proof-of-Stake）扩展方案，旨在实现以太坊区块链上的更快、更低成本的交易。该网络最初由以太坊开发者于2017年以Matic Network的名义推出，2020年正式上线，现已成为去中心化应用和支付系统的重要基础设施层。

Coinme和Sequence的收购体现了Polygon推动“将所有资金链上”的使命，专注于实际支付场景和稳定币技术的发展——这一战略方向也影响了当前正在进行的组织重组。

附加内容（图片说明）

Polygon Labs的标志象征着其在区块链行业中的领导地位。

公司团队在会议中讨论未来发展战略。

其他补充信息

Polygon的战略转型强调通过技术创新推动支付生态系统的扩展，未来还将继续优化其基础设施，支持更多的去中心化应用和金融服务。公司表示，将持续关注市场动态，灵活调整组织结构，以保持竞争力和创新能力。