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刚刚观看了Why Not TV的@TairanHe99. 与OpenAI后训练负责人Weng Jiayi的采访。@Trinkle23897
以下是一些想法🧵
1️⃣ 影响
关于影响力与评估体系的讨论让我印象深刻。Weng的“影响”不仅仅是指标——更是对周围人真正有帮助。真正的影响来自创造积极的外部效应，同时成为更好的人。
2️⃣ 伟大由来
ChatGPT的突破并非计划之中。RL团队(包括PPO的John Schulman和Meta的新任首席科学家赵胜佳)并未对他们的12k用户原型寄予厚望。这显示了组织结构的重要性——没有适当的工程支持，伟大的算法也会消亡。
3️⃣ 选择定义我们
Weng曾收到DeepSeek的前身NVIDIA和Google的邀请。他选择了OpenAI的RL团队。年仅24岁，他当时无法预料这个决定会让他参与到AI的复兴中。时机+努力=机会。
4️⃣ 未来展望
逆向思维的洞察：工程师转向研究比研究人员学习工程更容易。如果是真的，我们正进入工程师的时代。通往AGI的道路需要Boris Cherny @bcherny (和Harrison Chase )Langchain(这样的类型——每个人都以自己的方式闪耀。