美国经济长期以来一直庆祝流动性——换工作、追逐机会、在公司之间跳槽似乎是通往成功的路径。几十年来，这套策略奏效了。但现在局势正在发生变化。随着劳动力市场收紧和招聘放缓，曾经占优势的跳槽者发现局势已发生逆转。在松散的市场中茁壮成长的职业跳跃者现在发现，持续的变动正成为一种负担而非资产。就业环境的变化意味着更少的新机会，岗位之间的空档期更长，雇主对候选人零散的任期变得更加犹豫。曾经象征雄心和成长潜力的信号，现在在招聘经理眼中看起来不同了。经济风向已改变，那些依赖永不停歇的换工作策略的人们突然暴露出风险。