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💰 奖励规则
精选 10 位最有梗的创作者，
每人可获得 $10 快乐基金（代币奖励）。
📝 参与方式
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2⃣️ 带上话题 #我的币圈搞笑瞬间 发帖
3⃣️ 内容不限：自嘲、名场面、梗图、迷惑操作都可以！
（图文/短视频/表情包都欢迎）
📌 注意事项
必须带 #我的币圈搞笑瞬间 标签，否则无法参与评选
重复、抄梗内容将被排除
内容需 30 字以上，并获得 至少 3 个互动
⏰ 活动截止时间：12 月 7 日 24:00（UTC+8）
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还记得疫情爆发时，突然间每个人都在线上24/7吗？那时这种"随时在线"的心态真正开始盛行。数字平台让我们变得轻松地可以随时联系任何人，但在这个过程中，我们失去了停下来的能力。
最初作为一种保持联系的方式，逐渐演变成一种不成文的期望，要求你必须时刻待命。而且有个关键点：很多老板现在认为，成为一个好领导意味着要以闪电般的速度回复电子邮件。他们基本上将“响应”与“有效”划上了等号。
但真正的领导力？这并不是关于你能多快回复。这是关于做出真正重要的决策，认真思考，给你的团队留出喘息的空间。速度并不等于质量。然而我们却陷入了这个循环，回复时间已成为成功的衡量标准。
也许是时候质疑一下我们是否认为不断可达真的是一种炫耀。