Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
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美联储12月会议前,政策制定者们吵翻了天。不过某大型银行的分析师觉得,这场内部争论估计拦不住降息的脚步——毕竟就业数据摆在那儿,够呛。
这家机构的G10外汇研究负责人最近放话:"我们打赌联储12月还得降,主要就看9到11月的就业报告。这几个月的数据多半会很难看。"他们的逻辑很直接——就业市场一旦拉胯,那些原本摇摆不定的中间派官员大概率会倒向降息阵营。
更有意思的是,他们预判11月的数字会特别惨:"年末的季节性招聘可能异常冷清,裁员人数反而会蹿高。"这种预期直接给劳动力市场定了个悲观基调。
但不管最后是降还是不降,反对票肯定少不了。因为联储内部现在立场对立得厉害——想降息的成员其实希望降超过25个基点,而主张按兵不动的人则想连续几次会议都别动。按这家机构的估算,12月如果降息可能招来4票反对;要是不降,反对票可能更多,至少3票打底。
分歧的根子在哪?倒不是大家看经济数据有分歧——这个很快会有新数据来验证。关键是官员们对政策目标的优先级判断不一样:面对高于目标的通胀和低于目标的就业率,该先救哪头?
鹰派担心提前降息后悔药难吃,但也有鸽派官员认为均衡利率其实比市场想的低,而且反通胀压力(尤其租金那块)比预期更强。
这家机构的最终判断?12月会议上鸽派大概率赢面更大。共识可能会倾向于"再给劳动力市场买个保险",毕竟作为美国通胀核心指标的单位劳动力成本,下行趋势已经很明显了。