⏰ 倒计时 2 天开启!💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
展示你的创意赢取奖励
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,就有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 活动详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题:#发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
日本领导层正加倍推动以工资为驱动的策略,以达到通胀目标。其想法是?先让工资上涨,然后让消费者支出自然推动价格向目标靠拢。
这比你想象的更重要。多年来,日本一直在与通缩作斗争——人们预期价格会下跌,因此推迟购买,形成恶性循环。打破这种心态需要实际收入增长,而不仅仅是货币手段。
这里有个问题:工资增长必须超过通胀,否则家庭会感觉更穷。如果企业无法在不裁员的情况下提高工资,整个计划就会失败。而且,由于全球供应链仍然不可预测,进口通胀可能会使一切变得更加复杂。
为什么日本以外的人应该关心?因为中央银行的政策是相互关联的。如果这种方法奏效,其他经济体可能会效仿;如果失败,预计会出现更多量化宽松——这在历史上会向风险资产(包括数字资产)注入流动性。
真正的考验不在于演讲,而在于未来12-18个月内工资是否真的比生活成本增长得更快。这个数据将告诉我们,这一策略是否有可持续性,还是只是又一个注定会消退的政策实验。