#ADPJobsMissEstimates 最新的ADP全国就业报告再次凸显美国劳动力市场的明显放缓,数据显示的数字远低于经济学家的预期,并引发了关于就业创造健康状况的重要问题。2026年1月,私营企业新增就业岗位仅为22,000个,远低于大多数分析师预测的约45,000个新职位的共识预期。这一令人失望的结果不仅预示招聘动力减弱,还延续了过去几年美国就业市场放缓的更广泛趋势。
1月的ADP数据显示,劳动力市场在经历了近期经济周期的扰动后,正努力重新站稳脚跟。与已被下调至仅显示温和就业增长的2025年12月相比,1月的结果强调了私营部门招聘的减速。虽然教育和卫生服务等行业通过增加数万个岗位做出了积极贡献,但这些增长被专业和商务服务、制造业以及其他商品生产行业的显著亏损所抵消,这些行业在最近几个月要么裁员,要么几乎没有增长。
这一明显的不足具有多重意义。首先,低于预期的ADP就业数据可能促使经济学家和政策制定者重新评估对更广泛就业趋势的预期,尤其是在官方政府就业数据如(劳工统计局的非农就业数据)预计在2月中旬公布之际。其次,疲软的就业创造引发了对经济增长速度的担忧,特别是在商业环境不断变化、金融条件收紧以及消费者需求不一的背景下。
该报告的另一个值得注意的方面是其在长期放缓中的位置。ADP自身的数据显示,2025年私营部门的就业增长总计约为398,000个,明显低于2024年的77.