$STT STT幣(Statter Network)未來發展團隊

一、核心領導層

1. CEO兼創始人：Rivas Negreira

- 背景：2012-2016年任職於Google(Google Glass專案)，2016-2019年於三星(Samsung Gear VR專案)，2019-2021年創立隱私公鏈專案
- 核心貢獻：主導STT技術路線與產品戰略，擁有元宇宙、VR/AR及區塊鏈技術的複合背景，對高效能公鏈架構有深刻理解

2. 首席行銷官(CMO)：Jose Rivas

- 背景：西班牙馬德里理工大學畢業，澳洲國立大學深造，精通多國語言，被譽為「南美加密教父」
- 核心貢獻：負責全球品牌戰略與社群建設，曾參與南美多國區塊鏈政策制定，擁有豐富的政府資源和產業影響力

3. 首席技術官(CTO)：未公開姓名

- 背景：來自矽谷，擁有以太坊早期開發經驗及區塊鏈底層技術深厚積累
- 核心貢獻：主導SPoW(Space Proof of Work)共識機制開發，該技術已獲美國專利局臨時保護，解決傳統PoW能耗問題

4. 首席營運官(COO)：未公開姓名

- 背景：來自華爾街金融機構或大型科技公司營運部門
- 核心貢獻：負責專案日常營運、資源調配及生態建設，與全球礦池、交易所及合作夥伴建立戰略關係

二、技術研發團隊(約50人)

1. 核心協議開發組(15人)

- 負責人：CTO直接領導
- 成員背景：包含前以太坊開發工程師、分片技術專家、共識機制研究員
- 核心工作：負責主網3.0升級(2025年Q4)、DAG+分片技術實現及SPoW共識機制優化

2. 元宇宙技術組(10人)

- 負責人：遊戲引擎技術專家(前Epic Games或Unity資深工程師)
- 成員背景：參與過千萬級用戶量遊戲引擎開發，精通3D建模與可視化技術
- 核心工作：開發「Statter元宇宙城市」及拖拽式公鏈生成技術，使開發者能像搭積木一樣創建區塊鏈

3. 晶片與硬體協同組(8人)

- 負責人：前NVIDIA晶片架構師
- 成員背景：來自Intel、AMD等晶片巨頭，專注於區塊鏈硬體加速和挖礦晶片設計
- 核心工作：研發基於RISC-V架構的專用挖礦晶片，計畫2026年推出，大幅降低節點運行成本

4. 安全與審計組(7人)

- 負責人：慢霧科技前安全專家(已完成STT程式碼審計)
- 核心工作：智慧合約審計、系統漏洞檢測及防禦機制開發，確保主網安全運行

5. 跨鏈技術組(10人)

- 負責人：前Cosmos或Polkadot核心開發者
- 核心工作：開發「星鏈」跨鏈協議(2026年Q1上線)，實現STT與主流公鏈資產互通

三、生態建設團隊(約30人)

1. 衛星鏈開發組(12人)

- 負責人：前EOS或TRON開發團隊核心成員
- 核心工作：支援開發者使用拖拽式工具創建衛星鏈，計畫至2026年孵化50+衛星鏈

2. DApp開發支援組(8人)

- 負責人：全端開發專家，擁有豐富Web3應用經驗
- 核心工作：提供開發文件、SDK及技術支援，協助開發者在STT上構建DApp，目標2025年底達到500+應用

3. 社群營運組(10人)

- 負責人：社群成長駭客，曾成功營運百萬級用戶區塊鏈專案
- 核心工作：管理全球20+社群(中文、英文、韓文、西語等)，組織線上線下活動，維護100萬+用戶的活躍生態

四、顧問與戰略夥伴

1. 技術顧問團

- 成員：
- 以太坊早期核心開發者(匿名)
- 某知名公鏈前CTO(負責分片技術指導)
- 史丹福大學計算機系教授(分散式系統領域)

2. 投資與商業顧問

- 成員：
- 前高盛投資銀行家(負責融資戰略)
- 淡馬錫投資總監(已投資STT)
- 沙烏地阿美(Saudi Aramco)能源技術顧問(能源與區塊鏈結合)

五、團隊組織特點

1. 地域分布

- 總部位於美國矽谷，技術團隊主要分布於北美(60%)及歐洲(30%)，亞太地區設有開發中心(10%)
- 全球協作模式，透過遠端辦公與定期技術高峰會保持高效溝通

2. 人才構成

- 技術背景：70%成員擁有區塊鏈開發經驗，30%來自遊戲、VR/AR及晶片設計領域
- 學歷背景：核心團隊80%擁有碩士以上學位，多畢業於史丹福、MIT、卡內基美隆等頂尖院校
- 產業經驗：平均擁有8+年專業經驗，其中30%曾於Google、NVIDIA、Epic Games等巨擘公司任職

3. 團隊規模規劃

- 目前(2025年底)團隊約80-100人
- 2026年目標：擴展至200人，重點招募DApp開發專家及跨鏈技術人才
- 2027年目標：全球團隊規模達500人，在10+國家設立技術中心

六、團隊運作模式

1. 技術優先的決策機制

- 核心技術決策由CTO及技術委員會負責，重大事項需全體技術骨幹投票通過
- 產品及市場決策由CEO與CMO主導，充分考慮社群回饋

2. 開放透明的協作文化

- 程式碼開源(已在GitHub上釋出部分核心模組)
- 定期舉辦「技術開放日」，向社群展示開發進展
- 設立「開發者激勵計畫」，鼓勵外部貢獻

3. 代幣激勵機制

- 團隊成員激勵與STT長期價值綁定，部分薪酬以代幣形式發放
- 設立團隊期權池(占總供應量3%)，分5年解鎖，確保與社群利益一致

總結

STT幣背後的團隊是一支融合區塊鏈、元宇宙、晶片設計與遊戲開發的「夢幻團隊」，核心成員來自矽谷頂尖科技公司及知名區塊鏈專案。雖然部分高層(如CTO、COO)資訊未完全公開(團隊表示「刻意隱藏部分成員身份，讓技術本身成為焦點」)，但從已披露資訊來看，這是一個擁有深厚技術積累及豐富產業資源的團隊，有能力推動STT實現「元宇宙基礎設施」的宏偉願景。