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爲什麼你的工資漲可能在毀掉你的錢包

殘酷的現實是:當工人要求更高的工資時,公司不會只是吞下成本。他們會直接把這些成本轉嫁給你,體現在註冊時的費用上。這就是工資推動通貨膨脹的表現。

機制很簡單。勞動力短缺 → 僱主提高工資以爭奪人才 → 生產成本飆升 → 價格漲。反復進行。後疫情時期就是教科書上的例子:零售商和快餐連鎖店提高了每小時工資以填補職位,然後提高了從雜貨到漢堡的一切價格來支付帳單。

危險之處在於螺旋。工人看到價格漲,要求更多的錢以跟上→公司再次提高價格→反復循環。失業率維持在低位(對求職者有利,但對通貨膨脹控制不利),最低工資法開始生效,突然間你的購買力從兩端被壓縮。

最糟糕的部分?與需求拉動型通貨膨脹(不同,人們實際上在購買更多商品),工資推動型通貨膨脹對勞動密集型行業的影響最爲嚴重——如醫療、建築、酒店服務——這意味着即使你並不一定消費更多,服務成本也會飆升。

簡而言之:名義上更高的工資不等於更高的生活水平,如果物價增長超過工資增長。

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