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廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
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📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
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月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
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有趣的模式正在出現:美國公司的人工智能採用率似乎達到了一個平台期。當然,經濟緊張可能解釋了部分原因——首席財務官收緊預算,推遲技術投資,老問題。但如果還有其他因素在起作用呢?也許低垂的果實已經被摘取。早期採用者已經整合了人工智能工具,而滯後者面臨更陡峭的學習曲線或監管擔憂。或者也許炒作週期正在成熟——公司從實驗階段轉向“觀望”模式。不管怎樣,這一放緩引發了關於我們是否看到的是暫時的停頓還是企業在如何看待新興技術基礎設施方面的根本轉變的問題。