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H-1B籤證辯論繼續在美麗國的科技領域引發爭議。雖然公司辯稱這些籤證對於填補醫療和工程崗位的人才短缺至關重要,但批評者聲稱該項目通過湧入更便宜的替代品來削弱當地專業人員的地位。現實是?它比任何一方所承認的都要復雜。一些行業確實在國內尋找專業技能方面遇到困難,但也存在濫用案例,企業優先考慮成本而非公平競爭。隨着科技巨頭和初創公司都依賴這一渠道,問題仍然存在:我們如何平衡創新需求與保護本土人才?

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Solidity Survivorvip
· 1小時前
ngl這就是個永恆的兩難...大公司說缺人才,本地人說搶飯碗,但誰tm真正care過中間那些被卷的工程師呢
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Liquidity_Surfervip
· 1小時前
ngl h1b這事兒真就是兩邊都有理但都裝瞎的典型...公司說沒人才我信啊,但便宜勞動力的誘惑擺在那兒誰真的能抗得住 說白了還是利益問題,創新和保護本土工作哪個都選不了...除非真的能卡死那些濫竽充數的申請 感覺這辯論永遠別想有結論,因爲雙方根本不是在討論同一件事 human capital市場就這樣,供給一充足價格就得下來,這對本地workers確實有壓力...但禁了也不現實 要我說得嚴格審核薪資標準啊,給外籍員工定個"本地薪資floor",看看那些非要省錢的公司還堅不堅持
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MetaDreamervip
· 1小時前
nah這套說法聽爛了,說穿了就是成本優先唄,啥talent shortage都是借口
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Proof_Nothingvip
· 1小時前
nah這就是典型的資本家話術,說什麼talent shortage其實就是不想給本地人加工資唄
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DustCollectorvip
· 2小時前
nah這套說法我聽膩了,真正問題是公司根本不想付fair wage給本地人,別跟我扯什麼talent shortage
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gas_fee_therapistvip
· 2小時前
說實話啊,這個H-1B的事兒就是個死結...公司說缺人,本地工人說被卷下去了,都有點道理吧。關鍵還是有些老板就是想省錢,這誰都看得出來。
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