【Tiền mã hóa】Gate Fun vừa mới ra mắt cơ chế phân phối phí giao dịch mới và đã bắt đầu thực thi ngay lập tức. Điểm sáng lớn nhất của lần thay đổi này? Tỷ lệ thưởng cho nhà sáng tạo và đội ngũ CTO được tăng lên tối đa. Trước khi chuyển sang GateSwap, tổng phí giao dịch vẫn là 1%, nhưng phần thưởng cho nhà sáng tạo đã tăng vọt từ 0,1% lên 0,8%—tức là tăng gấp 8 lần. Phí giao thức và quỹ hệ sinh thái đều giảm xuống còn 0,1%. Phần thưởng tốt nghiệp vẫn giữ nguyên 50 GT. Khi chuyển sang Gate Swap, quy tắc sẽ phân theo vốn hóa thị trường của dự án: • Dự án vốn hóa dưới 1 triệu USD, nhà sáng tạo/CTO nhận 0,6%, phí giao thức về 0 • Vốn hóa trên 1 triệu USD, tổng phí giao dịch giảm còn 0,3%, quỹ hệ sinh thái và nhà sáng tạo mỗi bên 0,05%. Phía chính thức cũng nói rõ, đây là phương án tạm thời, sau này sẽ tiếp tục điều chỉnh dựa trên phản hồi cộng đồng và tình hình thị trường. Tóm lại là một ý tưởng: người thực sự làm việc sẽ nhận phần lớn nhất.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
【Tiền mã hóa】Gate Fun vừa mới ra mắt cơ chế phân phối phí giao dịch mới và đã bắt đầu thực thi ngay lập tức. Điểm sáng lớn nhất của lần thay đổi này? Tỷ lệ thưởng cho nhà sáng tạo và đội ngũ CTO được tăng lên tối đa. Trước khi chuyển sang GateSwap, tổng phí giao dịch vẫn là 1%, nhưng phần thưởng cho nhà sáng tạo đã tăng vọt từ 0,1% lên 0,8%—tức là tăng gấp 8 lần. Phí giao thức và quỹ hệ sinh thái đều giảm xuống còn 0,1%. Phần thưởng tốt nghiệp vẫn giữ nguyên 50 GT. Khi chuyển sang Gate Swap, quy tắc sẽ phân theo vốn hóa thị trường của dự án: • Dự án vốn hóa dưới 1 triệu USD, nhà sáng tạo/CTO nhận 0,6%, phí giao thức về 0 • Vốn hóa trên 1 triệu USD, tổng phí giao dịch giảm còn 0,3%, quỹ hệ sinh thái và nhà sáng tạo mỗi bên 0,05%. Phía chính thức cũng nói rõ, đây là phương án tạm thời, sau này sẽ tiếp tục điều chỉnh dựa trên phản hồi cộng đồng và tình hình thị trường. Tóm lại là một ý tưởng: người thực sự làm việc sẽ nhận phần lớn nhất.