Tại sao việc tăng lương của bạn có thể đang giết chết Ví tiền của bạn

Đây là thực tế tàn khốc: khi công nhân yêu cầu tăng lương, các công ty không chỉ đơn giản là chịu chi phí. Họ chuyển thẳng nó đến bạn tại quầy thanh toán. Đây là lạm phát do tăng lương đang diễn ra.

Cơ chế rất đơn giản. Thiếu lao động → nhà tuyển dụng tăng lương để cạnh tranh tìm nhân tài → chi phí sản xuất tăng vọt → giá cả leo thang. Gội đầu và lặp lại. Thời kỳ hậu COVID là một ví dụ điển hình: các nhà bán lẻ và chuỗi thức ăn nhanh đã tăng lương theo giờ để lấp đầy vị trí, sau đó tăng giá mọi thứ từ thực phẩm đến burger để trang trải chi phí.

Điều làm cho nó trở nên nguy hiểm là vòng xoáy. Người lao động thấy giá cả tăng, yêu cầu nhiều tiền hơn để theo kịp → các công ty lại tăng giá → rửa, lặp lại. Tỷ lệ thất nghiệp vẫn thấp ( tốt cho những người tìm việc, xấu cho việc kiểm soát lạm phát ), các luật về mức lương tối thiểu có hiệu lực, và đột nhiên sức mua của bạn bị siết lại từ cả hai phía.

Phần tồi tệ nhất? Không giống như lạm phát do cầu kéo ( khi mọi người thực sự mua nhiều hàng hóa hơn ), lạm phát do tiền lương đẩy mạnh ảnh hưởng nặng nề nhất trong các lĩnh vực nhiều lao động—chăm sóc sức khỏe, xây dựng, khách sạn—có nghĩa là chi phí dịch vụ tăng vọt ngay cả khi bạn không nhất thiết tiêu thụ nhiều hơn.

Tóm lại: Lương cao trên giấy tờ ≠ mức sống cao hơn nếu giá cả tăng nhanh hơn mức tăng lương.