Khoảng cách giàu nghèo không ai nói đến: Tại sao 8 Giám đốc điều hành này đang chơi một trò chơi khác

Vấn đề là — hầu hết các CEO đều nhận được những khoản lương khổng lồ. Nhưng những người giàu nhất? Họ không sống dựa vào lương. Họ sống dựa vào vốn cổ phần, đầu tư và thế chấp trong các công ty mà thực sự in tiền.

Chúng ta đang nói về những tỷ phú mà khiến các CEO trung bình trông như quản lý cấp trung. Và một số người thậm chí đã gia nhập câu lạc bộ siêu độc quyền trị giá trên 100 tỷ đô la. Hãy phân tích những gì thực sự đang diễn ra ở đây.

Tám Người Không Thể Ngăn Cản

Elon Musk - $411B

Vẫn ngồi ở vị trí số một. Dù có những drama trên Twitter/X và những tranh cãi liên tục với Bezos, tài sản ròng của Musk thật sự là điên rồ. Trong vòng năm năm, người đàn ông này đã thêm $150 tỷ vào ví của mình. Chỉ riêng trong năm 2025, những bước đi chiến lược và các dự án mới đã đẩy tài sản của ông lên cao hơn nữa. Đó không phải là lương CEO — đó là việc kiểm soát nhiều công ty có giá trị hàng triệu tỷ trong khi thị trường thưởng cho những cược của bạn.

Mark Zuckerberg - $247.6B

Kiếm được triệu USD đầu tiên ở tuổi 22. Đạt được trạng thái tỷ phú ở tuổi 23 (tự lập, bạn biết đấy). Trong khi Facebook hứng chịu chỉ trích cho gần như mọi thứ, tài sản ròng của Zuckerberg vẫn tiếp tục tăng. Động thái chuyển hướng của Meta? Không làm tổn thương anh ấy. Anh ấy là hình mẫu cho các CEO sáng lập mà không bao giờ phải lo lắng về sự ổn định công việc vì họ sở hữu công ty.

Jensen Huang (NVIDIA) - 153.8 tỷ đô la

Sở hữu khoảng 3% của NVIDIA, một công ty hiện được định giá ở mức 3,14 triệu tỷ USD. Đó là toàn bộ phép toán ở đây. Ông đồng sáng lập công ty này vào năm 1993, đã tận dụng hoàn hảo làn sóng AI, và giờ phần của ông có giá trị hơn GDP hàng năm của hầu hết các quốc gia. Người này cũng đã quyên góp $30M cho Stanford và $50M cho Oregon State — đó là cách mà bạn phải giàu có để những khoản quyên góp đó chỉ là một lỗi làm tròn.

Warren Buffett - $143.8B

“Nhà tiên tri của Omaha” điều hành Berkshire Hathaway, một công ty holding có vốn hóa thị trường hơn $1 nghìn tỷ. Nhưng đây là một bước ngoặt: ông ấy đang tặng 99% số đó. Đã quyên góp $60 tỷ. Và ông ấy sẽ nghỉ hưu ở tuổi 95. Vậy nên, đúng là năng lượng của CEO giàu nhất nhưng đi kèm với những nguyên tắc thực sự.

Amin H. Nasser (Saudi Aramco) - 23 tỷ USD

Saudi Aramco là một cỗ máy tiền mặt trị giá 2,16 triệu tỷ đô la. Hơn $400B doanh thu hàng năm. Đây là điều xảy ra khi bạn điều hành một trong những nhà cung cấp dầu lớn nhất thế giới — tiền cứ tiếp tục chảy.

Tim Cook (Apple) - $2.4B

Không phải là người sáng lập. Đó là yếu tố bất ngờ ở đây. Cook đã mở rộng Apple lên mức định giá 3,44 nghìn tỷ USD. Trở thành tỷ phú vào năm 2020 khi Apple vượt qua $2 nghìn tỷ. Các CEO không phải là nhà sáng lập hiếm khi đến được đây — Cook đã làm điều đó thông qua việc thực hiện.

Sundar Pichai (Google/Alphabet) - $1.1B

Thăng tiến trong một công ty trị giá 2.28 nghìn tỷ USD. Bắt đầu kiếm được nhiều tiền khi được thăng chức lên CEO, sau đó là lãnh đạo Alphabet. Các khoản trợ cấp cổ phiếu và vốn chủ sở hữu là nơi mà tài sản thực sự nằm ở những cấp độ này.

Satya Nadella (Microsoft) - $1.1B

Nắm quyền vào năm 2014, đã định nghĩa lại Microsoft như một công ty về đám mây và AI, và tạo ra sự giàu có thực sự. Người tiền nhiệm của ông, Steve Ballmer? $144 tỷ. Đó là số tiền mà vốn cổ phần quan trọng trong công nghệ.

Câu chuyện thật

Mức lương gần như không quan trọng ở cấp độ này. Những tài sản này đến từ:

• Sở hữu cổ phần ( đặc biệt nếu bạn là người sáng lập công ty )
• Tăng trưởng vốn hóa thị trường ( khi công ty của bạn tăng lên, thì thế chấp của bạn cũng tăng )
• Vị trí chiến lược (Musk trong xe điện và không gian, Huang trong chip AI)
• Bồi thường vốn chủ sở hữu (thậm chí những người không phải sáng lập cũng được nhận nhiều quyền chọn cổ phiếu)

Khoảng cách giàu nghèo giữa một CEO truyền thống kiếm được 10-50 triệu đô la hàng năm và những tỷ phú này? Đó không phải là một khoảng cách. Đó là một hẻm núi. Một nhóm đang chơi cờ với lương; nhóm kia đang chơi cờ 4D với cổ phần và thời điểm thị trường.

Điều rút ra thực sự: nếu bạn muốn có được loại tài sản đó, việc làm CEO hưởng lương không phải là con đường. Bạn cần quyền sở hữu. Bạn cần xây dựng một cái gì đó. Hoặc bạn cần đồng hành cùng một công ty trong các giai đoạn tăng trưởng bùng nổ ( như Huang đã làm với AI ).

Mọi thứ còn lại chỉ là tiếng ồn.