Goldman Sachs cảnh báo: Mùa đông thị trường lao động Mỹ sắp đến! Làn sóng sa thải đạt mức cao nhất trong gần mười năm, tỷ lệ thất nghiệp có thể tăng mạnh vào năm tới.

Báo cáo mới nhất của Goldman Sachs chỉ ra rằng: Thị trường lao động Mỹ đã xuất hiện “dấu hiệu suy yếu ngày càng rõ ràng”. Mặc dù dữ liệu việc làm chính thức bị tạm ngừng cập nhật do chính phủ đóng cửa, nhưng thông báo sa thải của khu vực tư nhân và thông báo WARN đều tăng vọt lên mức cao nhất trong 10 năm qua, trong đó ngành công nghệ, công nghiệp và thực phẩm đồ uống bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Goldman Sachs cảnh báo rằng nếu các doanh nghiệp tiếp tục cắt giảm nhân lực, tỷ lệ thất nghiệp có thể nhanh chóng xấu đi vào đầu năm 2026. (Tóm tắt tình hình: 7 ngành công nghiệp lớn của Mỹ đã phát tín hiệu đỏ, những số liệu bề mặt ổn định che giấu những rạn nứt bên trong) (Thông tin bổ sung: Việc làm phi nông nghiệp của Mỹ trong tháng 9 vượt xa mong đợi! Khả năng FED cắt giảm lãi suất vào tháng 12 tăng lên 41%) Nhóm nghiên cứu của Goldman Sachs đã phát hành báo cáo mới nhất, đưa ra cảnh báo mạnh mẽ về thị trường lao động Mỹ. Các nhà nghiên cứu thông qua thông báo sa thải của khu vực tư nhân, thông báo WARN và các chỉ số dữ liệu thay thế khác phát hiện rằng, mặc dù báo cáo việc làm chính thức của Mỹ bị tạm dừng phát hành do chính phủ liên bang đóng cửa, nhưng thị trường lao động Mỹ đã xuất hiện “dấu hiệu suy yếu ngày càng rõ ràng” (growing signs of weakness). Báo cáo đặc biệt chỉ ra rằng các ngành công nghệ, hàng hóa công nghiệp và thực phẩm đồ uống đang chứng kiến làn sóng sa thải đang gia tăng, và nếu xu hướng này tiếp tục, nó có thể kéo thị trường việc làm tổng thể xuống dốc nhanh chóng. Quy mô sa thải đạt mức cao kỷ lục không phải trong thời kỳ suy thoái Theo dữ liệu từ Challenger, Gray & Christmas mà Goldman Sachs trích dẫn, số lượng thông báo sa thải của khu vực tư nhân vào tháng 10 năm 2025 đã đạt mức cao nhất trong lịch sử trong thời kỳ không suy thoái. Đồng thời, số lượng thông báo sa thải quy mô lớn mà các chính phủ tiểu bang nhận được (thông báo WARN) cũng đã tăng vọt lên mức cao nhất kể từ năm 2016 (không tính đỉnh dịch bệnh năm 2020), với tỷ lệ tăng là cao nhất trong gần 10 năm qua mà Goldman Sachs theo dõi. Đồng thời, các nhà kinh tế của Goldman Sachs, Manuel Abecasis và Pierfrancesco Mei cũng nhấn mạnh rằng, điều đáng lo ngại không chỉ là con số sa thải, mà còn là “đình chỉ tuyển dụng” và “tăng sa thải” xảy ra đồng thời. Hiện tại, ý định tuyển dụng của các doanh nghiệp Mỹ đang giảm sút, thời gian tìm việc của người thất nghiệp đã kéo dài đáng kể, điều này có nghĩa là tác động của sa thải sẽ kéo dài lâu hơn và khó khôi phục hơn so với trước đây. Ngay cả các gã khổng lồ công nghệ cũng không thoát khỏi làn sóng sa thải Đáng chú ý là Goldman Sachs bổ sung rằng ngay cả các gã khổng lồ công nghệ Mỹ như Amazon cũng đã gia nhập làn sóng tinh giản nhân sự này. Amazon đã thông báo cắt giảm khoảng 14,000 vị trí quản lý vào mùa thu năm nay, lý do là “thu gọn tổ chức” và “đón nhận AI”. Goldman Sachs nhận thấy rằng ngày càng nhiều giám đốc điều hành của các công ty niêm yết đang công khai thảo luận về kế hoạch sa thải trong các cuộc hội nghị điện thoại báo cáo tài chính, cho thấy các doanh nghiệp đang trở nên bảo thủ hơn đối với nhu cầu nhân lực trong tương lai. AI không phải là nguyên nhân chính, nhưng áp lực đang dồn nén Mặc dù có lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo đang cướp đi công việc, nhưng Goldman Sachs cho rằng hiện tại không có đủ bằng chứng để chứng minh rằng AI là nguyên nhân chính của đợt sa thải này. Báo cáo chỉ ra rằng mặc dù AI thường xuyên được đề cập trong báo cáo tài chính của các doanh nghiệp, nhưng tỷ lệ sa thải rõ ràng do AI thay thế chưa đến 2%. Ngược lại, áp lực thực sự đến từ sự giảm tốc của tiêu dùng và chi tiêu doanh nghiệp, chi phí tăng lên, và sự không chắc chắn về triển vọng kinh tế vào năm 2026. Goldman Sachs nhắc nhở rằng số lượng đơn xin trợ cấp thất nghiệp hàng tuần của Mỹ vẫn duy trì ở mức thấp, nhưng chỉ số này thường chậm hơn dữ liệu sa thải tư nhân khoảng hai tháng. Khi mùa đông đến gần, nếu làn sóng sa thải không giảm bớt, tỷ lệ thất nghiệp chính thức được công bố vào đầu năm 2026 rất có thể sẽ tăng nhanh chóng, lúc đó thị trường sẽ thật sự cảm nhận được sức mạnh của việc giảm nhiệt thị trường việc làm. Các báo cáo liên quan Giết! Việc làm phi nông nghiệp của Mỹ giảm kỷ lục 910,000 người, Bitcoin suýt mất mốc 110,000, Ethereum giảm xuống dưới 4,300 USD Polymarket công bố trở lại Mỹ: Được CFTC phê duyệt, hoạt động như “thị trường hợp đồng chỉ định” cho nền tảng giao dịch trung gian Amazon sẽ đầu tư 50 tỷ USD để mở rộng chính phủ AI và siêu máy tính của Mỹ! Bitcoin bật tăng vượt 88,000 USD, cổ phiếu mã hóa cùng tăng〈Goldman Sachs cảnh báo: Mùa đông thị trường lao động Mỹ sắp đến! Làn sóng sa thải đạt mức cao nhất trong gần 10 năm, tỷ lệ thất nghiệp năm sau có thể tăng mạnh〉bài viết này được xuất bản lần đầu trên BlockTempo《Động khu động xu hướng - phương tiện truyền thông Blockchain có ảnh hưởng nhất."