Об'єднання структур Британського космічного агентства, яке проголошувало зменшення бюрократії, виявляє проблеми реформ через зміну керівництва

Міністр космосу Великої Британії Пол Бетс оголосив 2 лютого про свою відставку наприкінці березня. Це кадрове рішення тісно пов’язане з рухом уряду щодо ліквідації бюрократії та оптимізації структури, що викликає дискусії в галузі щодо справжньої ефективності реформ.

Передумови реорганізації, що проголошує зменшення бюрократії

Уряд Лейбористської партії минулого року в серпні запропонував об’єднати Британське космічне агентство, яке має 15-річну історію, з Міністерством науки з метою зменшення бюрократії та посилення контролю міністрів. План передбачає спрощення складної адміністративної системи та прискорення процесу прийняття рішень. Однак експерти вказують, що проблема полягає не лише у бюрократичних процесах, а й у недостатності реальних ресурсів для розвитку галузі.

Обмеження реформ через скорочення фінансування

Згідно з даними, фінансові труднощі є однією з головних перешкод. Великобританія пообіцяла за наступні три роки виділити близько 1,7 мільярда фунтів стерлінгів на участь у фінансуванні Європейського космічного агентства, яке планує 22 мільярди євро. Це менше, ніж обіцяні 1,9 мільярда фунтів у 2022 році, що свідчить про зменшення інвестицій у космічну галузь на тлі заяв про скорочення бюрократії. У той час як Німеччина пообіцяла 5 мільярдів євро, а Франція — 3,6 мільярда євро, що викликає побоювання щодо зниження конкурентоспроможності Великої Британії.

Неуспіх запуску ракет та проблеми підтримки компаній

Під час перебування на посаді Бетса Virgin Orbit намагалася у 2023 році запустити перший в історії Великої Британії орбітальний супутник з космодрому Корнуолл, але місія закінчилася невдачею, і компанія збанкрутувала. Цей випадок ілюструє, що реформи бюрократії самі по собі недостатні для розвитку галузі. Інші британські пускові майданчики досі не здійснили запусків ракет, що підкреслює необхідність у розвитку інфраструктури та ресурсів.

Проблеми британської космічної індустрії мають структурний характер і не можуть бути вирішені лише шляхом ліквідації бюрократії. Що чекатиме після об’єднання структур та кадрових змін, — за цим слідкують із великим інтересом.