Це платна прес-реліз. Зв’яжіться безпосередньо з дистриб’ютором прес-релізу з будь-якими запитаннями.

Sanoma продовжує свою довгострокову програму заохочення на основі акцій

Sanoma Corp

Ср, 11 лютого 2026 о 15:35 за японським часом 3 хв читання

У цій статті:

SANOMA.HE

0.00%

Sanoma Corp

Прес-реліз Sanoma Corporation, 11 лютого 2026 о 8:35 за східноєвропейським часом

Sanoma продовжує свою довгострокову програму заохочення на основі акцій

Рада директорів Sanoma Corporation затвердила продовження довгострокової програми заохочення на основі акцій для приблизно 200 співробітників. В рамках щорічних довгострокових програм заохочення на основі акцій, спочатку оголошених 7 лютого 2013 та 7 лютого 2014 років, вводяться новий План продуктивних акцій (PSP) 2026−2028 та Обмежений план акцій (RSP) 2026−2028.

Згідно з Політикою винагород, прийнятою на Загальних зборах 2023 року, період виконання PSP може тривати від одного до трьох років. Під час затвердження періоду та критеріїв виконання щорічних PSP, рада враховує найм та утримання ключових співробітників, операційне середовище та стратегію трансформації та зростання компанії. Щоб підтримати довгострокове створення цінності та узгодити інтереси акціонерів і керівництва, PSP 2026−2028 вимірює результати за три роки з окремими цільовими показниками для кожного року, подібно до PSP 2025−2027.

План продуктивних акцій 2026–2028

Мірилом успішності PSP 2026–2028 є скоригований вільний грошовий потік та скориговані цілі прибутку на акцію на 2026, 2027 та 2028 роки, встановлені окремо для кожного року. Результат кожного року має вагу 1/3 при обчисленні загальної винагороди, яка є сумою за три роки.

Виплати за акціями, залежно від досягнення показників, будуть здійснені учасникам навесні 2029 року, за умови збереження постійної зайнятості або наявності підстав для виходу за згодою роботодавця на момент виплати. Загальна кількість акцій Sanoma, що можуть бути виплачені, становитиме до 700 500 акцій (брутто, до вирахування відповідних податків).

Обмежений план акцій 2026–2028

Тривалість RSP, що починається на початку 2026 року, становить три роки. Виплати за цим планом будуть здійснені навесні 2029 року. Максимальна кількість акцій, що можуть бути виплачені, становитиме до 30 000 акцій Sanoma (брутто). План запроваджено для конкретних, не пов’язаних із результатами, потреб у винагороді.

Додаткова інформація

Кайса Уурасма, керівник відділу зв’язків з інвесторами та сталого розвитку, тел. +358 40 560 5601

Sanoma

Sanoma — інноваційна та гнучка компанія у сфері навчання та медіа, яка щодня впливає на життя мільйонів. По всій Європі ми підтримуємо вчителів і студентів за допомогою найкращого навчального контенту та рішень, щоб допомогти всім студентам досягти їхнього потенціалу. Ми поєднуємо педагогічний досвід із якісним контентом та інноваційними освітніми технологіями, щоб формувати майбутнє освіти K12.

Продовження історії  

Наші фінські медіа забезпечують незалежну журналістику та захоплююче розваги для майбутніх поколінь. Наш унікальний міжмедійний статус пропонує найширший охоплення та індивідуальні маркетингові рішення для наших партнерів.

Ми маємо чіткий шлях органічного зростання у сфері освіти K12 і прагнемо прискорити зростання через цінність, що створюється шляхом злиттів і поглинань. У всьому нашому бізнесі відповідально використовуємо можливості штучного інтелекту, завжди підкреслюючи людський контроль. Наша стратегія сталого розвитку спрямована на максимізацію позитивного впливу на суспільство та мінімізацію нашого впливу на навколишнє середовище. Ми прагнемо до цілей ООН у галузі сталого розвитку і є підписантами Глобального договору ООН.

Сьогодні ми працюємо у Європі та маємо близько 5000 працівників. У 2025 році наш чистий дохід склав приблизно 1,3 млрд євро, а скоригований операційний прибуток — 14,4%. Акції Sanoma торгуються на Nasdaq Helsinki. Більше інформації доступно на sanoma.com.

Умови та Політика конфіденційності

Панель конфіденційності

Більше інформації