2024 401(k) Збільшення лімітів: Записи про максимальні внески тепер доступні

2026-01-20 19:11:03

Планування виходу на пенсію стало ще більш привабливим. IRS запровадила індексовані на рівень інфляції ліміти внесків на 2024 рік, і ці цифри є найвищими за всю історію. Для тих, хто серйозно налаштований на накопичення пенсійних багатств цього року, розуміння нових параметрів лімітів 401(k) є важливим для максимізації потенціалу заощаджень.

Розуміння підвищених лімітів внесків 401(k) у 2024 році

Ландшафт внесків до пенсійних рахунків змінився на користь учасників. Внески працівників до планів 401(k) зростуть до $23 000 у 2024 році, порівняно з попереднім максимумом у $22 500. Особи віком 50 років і старше можуть додатково внести $7 500 у вигляді доповнювального внеску, що підвищує їхній індивідуальний ліміт до $30 500 — найвищий поріг у історії 401(k).

Що це означає на практиці? Особи, які досягають 55 років і максимально використовують свої внески до 401(k), можуть реально накопичити шість цифр додаткового чистого капіталу за наступні три роки через послідовне максимальне внесення.

Об’єднаний ліміт — враховуючи внески працівника та роботодавця — досягає $69 000 у 2024 році, що на $3 000 більше, ніж поріг у $66 000 у 2023 році. Учасники віком 50+ мають доступ до об’єднаного ліміту у $76 500, що включає положення про доповнювальні внески. З 2019 року дозволена сума індивідуальних внесків зросла на $4 000, що відображає тривалу політичну підтримку пенсійної безпеки.

Чому план 401(k) залишається потужним інструментом для виходу на пенсію

План 401(k) вирізняється від IRA через більшу здатність до внесків і інтеграцію з робочим місцем. Кілька структурних переваг роблять його привабливим для стратегів пенсійного планування:

Основні переваги включають:

Відрахування до оподаткування, що зменшує поточний оподатковуваний дохід
Автоматизація відрахувань із зарплати
Вищі пороги внесків у порівнянні з традиційними або Roth IRA
Можливість коригування внесків у середині року
Можливості співфінансування роботодавцем, окремі від особистих лімітів

Співфінансування роботодавця — це часто недооцінена перевага. Багато організацій надають співфінансування у розмірі 50% від внесків до визначеного відсотка зарплати. Ця частина, фінансована роботодавцем, працює незалежно від вашого особистого ліміту у $23 000 — тобто внесок роботодавця у $3 000 не зменшує вашу здатність внести повний $23 000.

Стратегічне планування внесків на 2024 рік

Перетворення цих підвищених лімітів у дії вимагає простих розрахунків. Ті, хто прагне максимально використовувати внески до 50 років, повинні планувати щомісячно спрямовувати приблизно $1 917, щоб досягти цільової суми у $23 000 за рік. Ті, хто отримує зарплату двотижнево або щотижнево, повинні пропорційно коригувати ці цифри відповідно до їхнього графіка виплат.

Розширена структура лімітів 401(k) для 2024 року створює значущу можливість. У порівнянні з IRA, вищий поріг внесків дозволяє особам прискорити накопичення для виходу на пенсію на тисячі щороку. Крім того, максимізація внесків до 401(k) приносить негайні податкові переваги у рік внеску — особливо цінний бонус для високоприбуткових платників податків, які шукають стратегії оптимізації податків.

Заздалегідь плануючи, можна забезпечити відповідність внесків особистим пенсійним цілям і максимально використати програми співфінансування роботодавця, якщо вони доступні. Час встановлювати систематичний графік внесків — зараз, щоб рахунки могли складатися і зростати значущо до моменту виходу на пенсію.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.