Все ще у криптомірі не дивляться на зв’язки — тут краса незрівнянна! "Наслідувальна система" у державних підприємствах та установах під забороною! Держава втрутилася: якщо вся сім’я працює в одному закладі, це вже не приховати!

Уявіть собі: у одному закладі керівник відділу — зятя начальника управління, бухгалтер — племінника керівника відділу, новий стажист — племінницю начальника управління… Такий "сімейний" стиль роботи стане історією!

Нові державні правила:

1. Всі "перевіряють родинні зв’язки": три покоління безпосередніх родичів, два покоління побічних — всі родинні зв’язки мають бути повідомлені, система під’єднана — все стане відомо одразу!
2. "Прозорий" найм: у майбутньому відкритий конкурс, родинні зв’язки кандидатів мають бути оприлюднені: "Це син/дочка керівника відділу XX", чи наважаться їх взяти?
3. "Обов’язковий" відхід від посади: родичі з прямими підлеглими або контролюючими зв’язками мають бути обов’язково переведені! Хто б ти не був, хто твій батько!

Це не лише закриває задні двері, а й відкриває передню:

· Багаті діти з бідних сімей радіють: нарешті не потрібно починати з "родинних зв’язків" і програвати на старті!
· Практичні працівники схвалюють: більше не потрібно працювати і одночасно дивитися на "родинних" підвищень!
· Установчий дух очищено: тепер немає "родини Чжан", "родини Лі", є лише "люди, що працюють"!

Ця "ножова" операція з боку держави вирізає заплутану мережу зв’язків, перериває десятиліття проблем, відкриває світ, де люди отримують за свої здібності!

Якщо у вас є такі "успадковані" явища — підтримуєте цю нову постанову? Поділіться своїми історіями у коментарях!#2025Gate年度账单 #加密市场小幅回暖 #Gate社区圣诞氛围感