Останнім часом у колі обговорюють річні премії на біржах, хтось навіть згадує чутки про зарплати від 6 до 10 місячних окладів на початку року. А що в підсумку? Реальність далеко не така ідеальна.

Минуло п’ять років, і зарплати на базових позиціях у криптовалютних біржах майже не змінилися. Більшість отримують від 3000 до 5000 доларів на місяць, і це зовсім не відповідає коливанням галузі. Навіть у провідних платформах справжніх привабливих пропозицій щодо зарплат небагато.

Що стосується зарплат, то в колі визнано, що певна ліцензована платформа є «вершиною», але й умови у них не поступаються — обов’язково робота в Нью-Йорку, сильний досвід у сфері регулювання, бажано з досвідом у зрілій фінансово-технологічній системі. Цього року, за тенденцією «пріоритету ефективності», ця платформа почала залучати кадри з китайських бірж: найбільше цінуються інженери, фахівці з управління ризиками і менеджери з продуктів.

По суті, робота на біржі вже давно не асоціюється з високою зарплатою. Зараз це просто стабільна зарплата у звичайній фінансово-технологічній сфері з обмеженими можливостями для зростання, і все.