Як ваш дохід порівнюється: детальніше про прогресію зарплат у США протягом вашої кар'єри

Ваш заробіток розповідає історію — але чи вона правильна для вашого віку та рівня досвіду? Розуміння моделей доходів на різних етапах життя може допомогти вам порівняти свої заробітки та визначити своє місце у ширшій робочій силі. Чи ви вступаєте на першу роботу у 22 роки, чи розглядаєте стратегії виходу на пенсію у 65, знання того, що типові працівники у вашій демографічній групі заробляють, є важливою основою для довгострокового фінансового планування.

Модель зростання доходу: що показують дані

Бюро статистики праці США (BLS) відстежує медіанний тижневий заробіток повністю зайнятих працівників, надаючи один із найнадійніших знімків того, як змінюється компенсація з віком. На відміну від сирих середніх значень — які можуть бути спотворені екстремальними максимумами і мінімумами — медіани показують, скільки насправді отримує «типовий» працівник у кожній категорії. Дані за 3 квартал 2022 року демонструють чітку тенденцію зростання до середини кар’єри, з деякими несподіваними плато пізніше.

Ріст вражає: 16-річний, який заробляє приблизно $609 щотижня ($31,668 на рік), може побачити, що його дохід більш ніж подвоїться вже на початку кар’єри. До моменту, коли працівники досягнуть середини 30-х, середній дохід 25-річного становить приблизно $52,000 на рік — значний стрибок, що позначає перехід від початкового рівня до статусу досвідченого фахівця.

Початковий етап кар’єри: віки 16-34

Вхід у роботу (16-24)

Працівники початкового рівня віком 16-19 років — це найнижча група доходів, з медіанним показником $609 щотижня або $31,668 на рік. До цієї групи належать учні старших класів, які поєднують літні роботи, та працівники на початку кар’єри. Картина покращується у віковій групі 20-24 роки, де медіанний щотижневий заробіток зростає до $706, або приблизно $36,712 на рік — скромне, але значуще зростання на 7%, що відображає ранній кар’єрний прогрес і завершення освіти.

Прискорення кар’єри (25-34)

Найбільший стрибок відбувається між 25 і 34 роками, коли медіанний дохід зростає до $1,003 на тиждень або $52,156 на рік. Це майже 40% зростання у порівнянні з попередньою категорією, що відображає середній дохід 25-річних, які входять у свій період найбільшого заробітку, а також працівників у їхніх ранніх 30-х, які накопичили досвід і кваліфікацію. Багато з них мають магістерські ступені, займають керівні посади або спеціалізуються у високоплачуваних сферах. Це десятиліття — переломний момент, коли рішення щодо кар’єри, прийняті у 20 років, починають давати суттєві доходи.

Пік і плато: віки 35-64

Стабільність у середині кар’єри (35-54)

Між 35 і 44 роками медіанний щотижневий заробіток досягає $1,197 або $62,244 на рік. Тенденція продовжує зростати у віковій групі 45-54 роки, яка має найвищий медіанний показник — $1,224 на тиждень або $63,648 на рік. Однак саме тут зростання суттєво сповільнюється. Щотижневе зростання з 35-44 до 45-54 років становить лише $27 — плато, що суперечить припущенню, що доходи постійно зростають протягом усього кар’єрного шляху.

Цей період також розкриває гендерну різницю у доходах. Чоловіки віком 35-44 років отримують медіанно $1,299 на тиждень, тоді як жінки — $1,086, що трохи збільшується у віковій групі 45-54 років — ($1,368 для чоловіків проти $1,071 для жінок). Ці розбіжності підкреслюють важливість порівняння вашого доходу з ширшими демографічними групами та одностатевими колегами для розуміння, чи справедливо вам платять.

Передпенсійний період (55-64)

Замість подальшого зростання, доходи у віковій групі 55-64 років знижуються до $1,172 на тиждень або $60,944 на рік. Причинами є менша кількість працівників у цій віковій групі — 20,2 мільйона проти 25,4 мільйона у віковій групі 45-54 — та вихід на пенсію або припинення роботи у зв’язку з досягненням віку для отримання соціальної допомоги у 62 роки. Деякі йдуть на ранню пенсію, інші — не можуть підтримувати фізично важку працю.

Перехід у віці 65+

Працівники віком 65 і старше, які працюють повний день, отримують (щотижня або $51,532 на рік. 5,4 мільйона людей у цій групі залишаються у робочій силі — це змішана картина: деякі вже на пенсії і працюють неповний день, інші не накопичили достатньо пенсійних заощаджень і продовжують працювати. Доходи тут нижчі не обов’язково через менший заробіток у цьому віці, а через те, що ця група є самовибраною — ті, хто вирішив продовжувати працювати.

Що це означає для вашого фінансового планування

З цих даних випливають кілька важливих закономірностей. По-перше, доходи зазвичай зростають у 30-х роках, коли закінчується освіта і накопичується досвід. По-друге, зростання значно сповільнюється або зупиняється у 40-х і 50-х роках — тому важливо прагнути до підвищення зарплати або зміни кар’єри до цього періоду. По-третє, ці дані враховують лише працівників на повну ставку, виключаючи безробітних, працівників із неповною зайнятістю та часткових робітників, чий фактичний дохід значно нижчий.

Крім того, ці цифри не враховують інвестиційний дохід, пасивні джерела доходу та інші форми компенсації, такі як опціони на акції або внески до пенсійних фондів. Ваша справжня фінансова картина вимагає врахування всіх джерел доходу.

Візьміть під контроль свою траєкторію доходу

Якщо ваш дохід нижчий за медіану для вашої вікової групи, досліджуйте, чи проблема поширена у галузі або саме у вашій ролі. Іноді зміна галузі або посади — а не просто прохання про підвищення — може принести той дохід, на який ви заслуговуєте на цьому етапі кар’єри. Створення різноманітних джерел доходу, стратегічні інвестиції та планування на 40-50 роки, коли доходи зупиняються або зростають повільно, — практичні кроки до фінансової стабільності.