Новий співробітник Ripple, який не впізнав Криса Ларсена

Джерело: CoinEdition Оригінальна назва: Новий співробітник Ripple, який не впізнав Кріс Ларсен Оригінальне посилання: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/

• Новий співробітник вступає у розмову з генеральним директором Ripple щодо його ролі у компанії.
• Незалежність у розпізнаванні може підкреслювати скромність у керівництві.
• ‘Цікава’ подія підкреслює сутність децентралізації блокчейну.

Технічний директор Ripple Дейв Шварц поділився ‘цікавим’ випадком у компанії, що стосується нового співробітника та співзасновника Ripple Кріс Ларсена. У своєму останньому дописі Шварц навів момент між новим співробітником однієї з недавніх придбань Ripple та Ларсеном, який запитав його, яку роль він виконує у компанії.

Можливо, найсмішніше, що трапилося під час мого перебування у Ripple, сталося вчора. Новий співробітник однієї з наших недавніх покупок підійшов до Кріса Ларсена на корпоративному заході і сказав: «Отже… Чим ти займаєшся у Ripple?»

Скромність у керівництві чи повна неосвіченість?

Оповідь Шварца, яка відображала гумористичний момент, знайшла відгук у відповідях його читачів, один із яких зазначив, що він пережив подібну ситуацію. За словами респондента, він також звертався до генерального директора компанії, у якій щойно працював, і запитував, чим він займається у компанії.

Розвиваючи тему, Шварц поділився ще одним схожим випадком із відвідувачем Верховного суду та головою суду. За словами Шварца, відвідувач залучив незнайомця зробити йому та його дружині фотографію всередині будівлі суду, не усвідомлюючи, що він має справу з головою суду.

Більшість респондентів до допису Шварца відзначили гумористичну сторону історії та похвалили скромність у керівництві, яку проявили герої ситуації, не зосереджуючись на невігластві персоналій. Хоча вони й не деталізували, як саме реагували ці видатні особистості, тон їхнього опису свідчив, що вони не засуджували тих, хто до них підходив, а ставилися до них із повагою.

Що це говорить про технологію блокчейн

Для багатьох спостерігачів цей випадок виходив за рамки особистої скромності і відображав ширший культурний паралель із самим блокчейном. У випадку Ларсена, як керівника фінтех-компанії, що підтримує децентралізовані системи, цей момент підкреслював основний принцип технології: її здатність функціонувати без залежності від статусу, визнання або індивідуальної ідентичності.

Як децентралізована технологія, системи блокчейну не залежать від естетики для досягнення успіху. Вони можуть працювати під анонімними представленнями, як у випадку з Біткоїном, заснованим Сатоші Накамото, особистість якого залишається невідомою досі. У довгостроковій перспективі важливішим є сама суть продукту, а не особистості, що його створили.