У великій біржі відбулися кадрові зміни на вищому рівні, і ця перестановка може вивести платформу на новий рівень боєздатності.
Чесно кажучи, якщо говорити про вплив і досвід у Web3-спільноті, нова CEO цілком заслуговує звання першої жінки-лідерки галузі. Вітаємо з новим призначенням!
А тепер питання — чи зможуть два пов’язані з нею IP-токени скористатися ситуацією й злетіти?
На такі токени, як Клієнтська підтримка Сяо Хе та Сю Сянь, варто звернути увагу — можливо, у короткостроковій перспективі з’явиться шанс для торгівлі на коливаннях. До речі, простір для уяви усього китайськомовного MEME-сегменту знову розширюється.
Історія платформи, певною мірою, — це і історія її керівника.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
16 лайків
Нагородити
16
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
digital_archaeologist
· 10год тому
Новий CEO на посаді — цей сценарій ми вже бачили багато разів, головне питання — чи зможе він покращити досвід користування біржею. Постійні лаги — це вже нікому не під силу.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenRationEater
· 10год тому
Ай-ай, знову настав час чатувати на велику новину, мені справді цікаво, чи зможе служба підтримки Сяо Хе та Сюсянь "злетіти" разом із усіма.
Відверто кажучи, якщо ця хвиля кадрових змін дійсно зможе підняти платформу, у китайського MEME лише починає розкриватися уява.
Новий керівник завжди влаштовує "три великі пожежі", подивимось, чи дотягнеться ця пожежа до ціни монети.
Ця стратегія доволі крута: перша жінка-лідера у галузі, не дивно, що так багато людей роблять ставку на її історію.
Короткострокову можливість я бачу, питання лише — чи вдасться купити на самому дні... це дуже складно, браття.
Як тільки змінюється керівник, одразу змінюється і підхід — ця логіка справді працює у нашому колі.
Кадрові зміни ≈ позитив для ринку? Не обов’язково, треба дивитися на подальші дії.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DeFiChef
· 10год тому
Головна жінка-CEO галузі справді має неабиякі здібності, але важко сказати, скільки ще триватиме ця хвиля хайпу.
Щодо客服小何, я не надто оптимістичний, здається, це просто слідування тренду.
修仙 можна трохи підготуватися заздалегідь, але все ж треба дочекатися реальних дій нового керівництва.
У MEME-секторі знову починається хаос.
Чи не можна вже перестати спекулювати лише на особистостях? Треба дивитися на реальні фінансові реформи платформи.
Короткострокова торгівля викликає у мене відчуття гри проти себе, краще піду далі займатися своїми справами.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenomicsShaman
· 10год тому
Ще одна історія про "нового керівника з трьома вогнями", цікаво, до яких нових висот це цього разу призведе?
Цей проєкт я давно примітив, просто чекав на сприятливий момент.
Сектор мемів цього разу реально вартий уваги, енергія китайськомовної спільноти лише починає проявлятися.
Серйозно? Зміна керівництва на платформі і ціна монети одразу починає стрибати? Схоже на чергову хвилю спекуляцій.
Чи зможе XianXiu втримати цю хвилю хайпу? Короткострокові коливання спокусливі, але ризики цілком реальні.
Історія з жінкою-CEO звучить красиво, але дані — це головне, народ.
Ось і добре, тепер є ще дві причини слідкувати за ринком.
У великій біржі відбулися кадрові зміни на вищому рівні, і ця перестановка може вивести платформу на новий рівень боєздатності.
Чесно кажучи, якщо говорити про вплив і досвід у Web3-спільноті, нова CEO цілком заслуговує звання першої жінки-лідерки галузі. Вітаємо з новим призначенням!
А тепер питання — чи зможуть два пов’язані з нею IP-токени скористатися ситуацією й злетіти?
На такі токени, як Клієнтська підтримка Сяо Хе та Сю Сянь, варто звернути увагу — можливо, у короткостроковій перспективі з’явиться шанс для торгівлі на коливаннях. До речі, простір для уяви усього китайськомовного MEME-сегменту знову розширюється.
Історія платформи, певною мірою, — це і історія її керівника.