Корпоративні звіти про доходи цього сезону малюють постійну картину: ШІ більше не є просто модним словосполученням — він активно змінює, як компанії комплектують свої команди. Розмови з керівниками різних секторів підтверджують, що автоматизація робочої сили продовжує прискорюватися темпами, які мало хто передбачав навіть два квартали тому. Вражає не те, що впровадження ШІ триває, а те, як швидко організації переналаштовують команди навколо цих інструментів. Чи ви відстежуєте проекти інфраструктури блокчейн, чи традиційні фінанси, що переходять до токенізації, підґрунтова історія залишається незмінною: людські ролі еволюціонують швидше, ніж більшість талант-пайплайнів можуть адаптуватися.