Останній економічний звіт показує, що ринок праці в США може бути більш вразливим, ніж раніше очікувалося. Згідно з останнім аналізом, станом на березень цього року, кількість нових робочих місць у США може зменшитися на 911 тисяч порівняно з початковими оцінками. Це коригування даних вказує на те, що до змін у торговій політиці зростання зайнятості вже показало ознаки уповільнення.

Економічні експерти прогнозують, що Бюро статистики праці США може знизити рівень зайнятості на 400 тисяч до 1 мільйона робочих місць за період з квітня 2024 року по березень 2025 року. Варто зазначити, що раніше дані про зайнятість за період з квітня 2023 року по березень 2024 року вже були знижені на 598 тисяч робочих місць.

Це перегляд еталона відбувається на фоні інших сигналів про слабкість на ринку праці. Зростання зайнятості в серпні майже зупинилося, а в червні вперше за майже чотири з половиною роки спостерігалося зменшення робочих місць. Багато факторів призвели до цієї ситуації, включаючи невизначеність торгової політики, зміни в імміграційній політиці, які вплинули на пропозицію робочої сили, а також те, що компанії все більше впроваджують штучний інтелект і автоматизаційні технології, що стримує попит на працю.

Хоча дані про зайнятість викликають занепокоєння, економісти вважають, що це коригування, ймовірно, матиме обмежений вплив на грошово-кредитну політику. Федеральна резервна система, як очікується, відновить процес зниження процентних ставок у наступну середу, після того як через невизначеність, пов'язану з тарифною політикою, у січні вона призупинила цикл пом'якшення.

Ці коригування даних та зміни на ринку праці відображають те, що американська економіка стикається зі структурною адаптацією. З розвитком технологій та зміною глобальної економічної структури ринок праці зазнає глибоких трансформацій. Політики та підприємства повинні уважно стежити за цими тенденціями, щоб розробити ефективні стратегії для протидії майбутнім викликам, забезпечуючи стійке зростання економіки та стабільність ринку праці.