Yetenek savaşı çılgınlaşıyor. McKinsey gibi üst düzey danışmanlık şirketleri ve finans devleri, öğrenciler kampüse adım attığı anda yeni kan arayışına giriyor. Hatta, yurt kutularınızı açmayı bitirmeden DM'lerinize kaydıran işe alımcıları konuşuyoruz. Seçkin üniversite mezunları için rekabet, firmaların umut vaat eden adayları belirlemek için daha erken hareket ettiği bir aşamaya girdi. Bu agresif zaman dilimi, en iyi yetenekler için mücadelelerin ne kadar acımasız hale geldiğini gösteriyor; bu yalnızca geleneksel finansla sınırlı değil, aynı zamanda teknoloji, kripto ve Web3 girişimlerini de kapsıyor. Herkes, en zeki zihinler üzerinde ilk hakka sahip olmak istiyor; daha kariyer yollarını bile seçmeden önce.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
17 Likes
Reward
17
6
Repost
Share
Comment
0/400
GateUser-5854de8b
· 11h ago
Birinci sınıfa yeni başlamışken avcılar tarafından bombardıman edildim, bu yılın rekabetçileri gerçekten harika.
View OriginalReply0
ChainDoctor
· 20h ago
Birinci sınıfa daha kayıt olmadan özgeçmişim bombalandı, bu da şu anki iş piyasası mı...
View OriginalReply0
LiquidationSurvivor
· 11-19 03:40
Açıkçası bu saçmalık, birinci sınıfımda daha adapte olamamışken, başımda avcılar patlıyor, web3 şirketleri de mi yarışmaya başladı?
View OriginalReply0
MetaMaskVictim
· 11-19 03:40
Neyse ki, birinci sınıf henüz alışamadı, özgeçmişimle vuruldum, kendimin ne kadar değerli olduğunu sanıyordum, ama mezun olunca insanların enayi yerine koyduğunu fark ettim.
View OriginalReply0
CodeAuditQueen
· 11-19 03:38
Bu tuzak, akıllı sözleşmelerdeki açık madenciliğine benziyor - ne kadar erken keşfederseniz, o kadar çok kazanırsınız. McKinsey'ler de race condition ilkesini öğrendi, kim önce kilitlerse o kazanır.
View OriginalReply0
MetaverseVagabond
· 11-19 03:19
Büyük şirketlerin insan kapma bu taktiği gerçekten de içe dönük bir hale geldi, daha askeri eğitimden geçmeden avcılar tarafından bombalandım, bu ne kadar umutsuz bir durum olmalı.
Yetenek savaşı çılgınlaşıyor. McKinsey gibi üst düzey danışmanlık şirketleri ve finans devleri, öğrenciler kampüse adım attığı anda yeni kan arayışına giriyor. Hatta, yurt kutularınızı açmayı bitirmeden DM'lerinize kaydıran işe alımcıları konuşuyoruz. Seçkin üniversite mezunları için rekabet, firmaların umut vaat eden adayları belirlemek için daha erken hareket ettiği bir aşamaya girdi. Bu agresif zaman dilimi, en iyi yetenekler için mücadelelerin ne kadar acımasız hale geldiğini gösteriyor; bu yalnızca geleneksel finansla sınırlı değil, aynı zamanda teknoloji, kripto ve Web3 girişimlerini de kapsıyor. Herkes, en zeki zihinler üzerinde ilk hakka sahip olmak istiyor; daha kariyer yollarını bile seçmeden önce.