Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Только что заметил кое-что интересное, рассматривая глобальные пенсионные системы. В то время как большинство развитых стран продолжают повышать возраст выхода на пенсию из-за старения населения и нагрузки на пенсионные фонды, в мире всё ещё есть регионы, где можно выйти на пенсию удивительно рано.
Я изучал средний возраст выхода на пенсию в мире, и некоторые из этих цифр довольно поразительны по сравнению с тем, к чему мы привыкли в США. Индонезия позволяет мужчинам и женщинам уходить на пенсию в 57 лет сейчас, хотя постепенно повышает его до 65 к 2043 году. В Индии похоже — большинство работников могут выйти в 58-60 лет, в зависимости от сектора, хотя охват ограничен государственными служащими и крупными компаниями.
Саудовская Аравия — ещё один пример. Мужчины и женщины оба уходят на пенсию в 58 лет при обязательной государственной пенсионной системе. Правительство даже повысило минимальные пенсии на 20% в 2023 году, что довольно значимо. У Китая есть интересное разделение — мужчины уходят в 60, но женщины, работающие в офисе, могут выйти в 55, а те, кто занимается физическим трудом, иногда — в 45-50. У них есть две модели пенсий: одна основана на среднем заработке, другая — где работники вносят 8% ежегодно.
Россия находится в сложной ситуации. Мужчины уходят в 60, женщины — в 55, но система сжимается из-за старения населения. Планируют повысить возраст выхода на пенсию до 65 и 60 соответственно к 2028 году. Турция делает что-то похожее — сейчас 60 для мужчин, 58 для женщин, но постепенно движется к 65 для обоих к 2044 году.
Затем есть Южная Африка — 60 для всех, Колумбия, где женщины могут выйти в 57, а мужчины — в 62, Коста-Рика — в 65 для обоих, и Австрия, где женщины сейчас уходят в 60 (с планами перейти на 65 к 2033), а мужчины остаются в 65.
Самое поразительное для меня — как сильно эти средние показатели возраста выхода на пенсию в мире варьируются в зависимости от типа труда и пола. Тут дело не только в цифрах — важно, сколько ты реально внес и как долго ты был в системе. Большинство стран требуют 15-25 лет взносов, прежде чем можно начать получать выплаты. Так что да, в этих местах можно уйти на пенсию рано, но просто так прийти в 57 и ждать выплат не получится. Нужно заранее планировать и убедиться, что ты вложил работу. Интересно, как по-разному выглядит глобальный ландшафт, если смотреть на него с точки зрения США.