Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
На Xiaohongshu ищут сотрудников — вот это да!
Сначала забыли указать требование о высшем образовании,
в личные сообщения посыпались сотни резюме.
Потом добавили требование о наличии высшего образования,
и сообщений стало гораздо меньше.
Единственные комментарии — это насмешки.
Кто из выпускников пойдет работать на такую должность?
Кстати, условия вакансии:
Место работы — пригород Чэнду,
минимальный ежемесячный доход сотрудника — около 6000,
без переработок, два выходных дня, праздники как положено,
без отметок, гибкий график отпуска.
И при таких условиях
девушки со средним специальным образованием на Xiaohongshu смотрят свысока,
это просто фантастика.
С одной стороны, жалуются на трудности трудоустройства, с другой — считают, что должность не соответствует их уровню.
С одной стороны требуют двойных выходных и отсутствия переработок, с другой — смотрят свысока на работу в пригороде.
С одной стороны говорят, что уровень образования обесценивается, с другой — выбирают работу по уровню образования.
Дело не в том, что должность не подходит бакалавру,
а в том, что некоторые люди неправильно оценивают свои возможности и место в жизни.
Образование — это пропуск, а не гарантия.
Компетентность — это ценная валюта, а не слова, которые могут поднять зарплату.
6000 в пригороде Чэнду без переработок и с двумя выходными —
какого уровня это по всей стране — сами знаете.
Прежде чем критиковать, посмотрите на свое резюме — стоит ли оно такой цены.