Bank of America повышает зарплату Мойнихана на 17% до $41 миллионов долларов в 2025 году

Bank of America Corp. повысила заработную плату генерального директора Брайана Мойнихана до 41 миллиона долларов на 2025 год, в год, когда второй по величине американский банк улучшил свою прибыль, но показатели акций отстали от конкурентов.

Рекомендуемое видео

Совет директоров одобрил для Мойнихана неизменную базовую зарплату в размере 1,5 миллиона долларов и отсутствие денежного бонуса, «соответственно предыдущим годам», а также награды в виде долевых опционов на сумму 39,5 миллиона долларов, согласно регулятивной документации, опубликованной в пятницу. Год назад компенсация Мойнихана была увеличена на 21% до 35 миллионов долларов после того, как банк смог повысить свою прибыль.

Новая программа оплаты труда Мойнихана следует за годом, в котором Bank of America отчитался о чистой прибыли в 30,5 миллиарда долларов, что на 13,1% больше, чем в 2024 году. Банк из Шарлотты, Северная Каролина, сосредоточен на увеличении доходов при одновременном контроле расходов, используя технологии, включая искусственный интеллект, для снижения затрат.

При определении оплаты Мойнихана банк заявил, что его совет признал его «лидерство в стимулировании роста для акционеров», включая «дисциплинированное управление расходами», согласно документу.

Мойнихан, один из самых долгосрочных руководителей крупного американского банка, дал понять, что заинтересован оставаться на посту еще на многие годы. 66-летний генеральный директор руководит банком уже 16 лет, после того как взял руководство в период глобального финансового кризиса и пандемии.

Под руководством Мойнихана компания установила ряд новых финансовых целей на своем первом за почти 15 лет дне инвестора. Цели, среди которых было обещание строго контролировать расходы, были сформулированы с целью повышения стоимости акций, которые отставали от акций других крупных американских банков.

Крупный конкурент Bank of America, JPMorgan Chase & Co., повысил компенсацию генерального директора Джейми Димона на 10,3% до 43 миллионов долларов на 2025 год. Goldman Sachs Group Inc. выплатил своему руководителю, Дэвиду Соломону, 47 миллионов долларов за работу в 2025 году, что на 21% больше. Morgan Stanley увеличила оплату генерального директора Теда Пика на 32% до 45 миллионов долларов, а Wells Fargo & Co. повысила компенсацию Чарли Шарфа на 28% до 40 миллионов долларов, Citigroup Inc. заплатила Джейн Фрейзер 42 миллиона долларов, что на 22% больше.

Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в рабочем пространстве Fortune 19–20 мая 2026 года в Атланте. Наступает новая эпоха инноваций в рабочем пространстве — и старые стратегии переписываются. На этом эксклюзивном, энергичном мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечество и стратегия вновь пересекаются, чтобы переопределить будущее работы. Регистрируйтесь сейчас.