Увольнение сотрудников, независимо от того, по собственному желанию или по инициативе компании, значительно увеличивает риск потери данных для организаций. Злонамеренные внутренние атаки и даже случайная утечка данных могут быть дорогостоящими, зачастую мотивированными финансовой выгодой, шпионажем или гневом. Внедрение эффективной программы предотвращения утечек данных (DLP), включающей классификацию данных, постоянный мониторинг, контроль доступа и тщательный процесс увольнения, является ключевым для снижения этих рисков и защиты корпоративных активов.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Как снизить риски потери данных при увольнении сотрудников
Увольнение сотрудников, независимо от того, по собственному желанию или по инициативе компании, значительно увеличивает риск потери данных для организаций. Злонамеренные внутренние атаки и даже случайная утечка данных могут быть дорогостоящими, зачастую мотивированными финансовой выгодой, шпионажем или гневом. Внедрение эффективной программы предотвращения утечек данных (DLP), включающей классификацию данных, постоянный мониторинг, контроль доступа и тщательный процесс увольнения, является ключевым для снижения этих рисков и защиты корпоративных активов.