Генеральный директор Goldman Sachs заявил, что молодые работники останутся «ядром» банка в эпоху ИИ

ETHReserveBank · 2026-02-13T21:13:35+00:00

Генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон заверил, что ИИ не поставит под угрозу роли молодых банкиров, несмотря на трудности с работой. Он подчеркнул, что мотивированные таланты остаются важными в финансах, в то время как нынешний высокий уровень безработицы среди выпускников в основном связан с сокращениями штатов в компаниях, нанимающих сотрудников.

ETHReserveBank

2026-02-13 21:13:35

Генерация тезисов в процессе

Основные выводы

Обсуждая ИИ, генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон заявил, что молодые таланты всегда будут «важной, ключевой частью» банковской компании.
Молодые выпускники колледжей испытывают трудности с поиском работы, но экономисты не считают, что ИИ является основной причиной их проблем.

По словам его генерального директора, ИИ не ставит под угрозу будущее молодых банкиров в Goldman Sachs.

ИИ может изменить работу финансового сектора, но он не помешает молодым талантам оставаться «важной, ключевой частью Goldman Sachs», сказал Дэвид Соломон в пятницу в CNBC. Он также признал, что ИИ может сократить потребность в работниках. Его комментарии прозвучали на фоне трудностей выпускников колледжей с получением начальных должностей, которые зачастую связаны с задачами, подлежащими автоматизации.

«Талантливые, мотивированные люди, желающие обслуживать клиентов, всегда будут частью профессиональных услуг», — сказал Соломон. «Количество может измениться; то, как они будут распределять свое время, тоже изменится».

Почему эта новость важна для инвесторов

Независимо от причины, опасения по поводу безработицы и ограниченных возможностей трудоустройства могут препятствовать потребительским расходам. Это может негативно сказаться на экономике, которая в значительной степени зависит от потребительских расходов.

Компании исследуют, как ИИ может помочь сократить численность сотрудников, но экономисты не считают, что именно эта технология является основной причиной того, что выпускники колледжей в возрасте 22–27 лет имеют уровень безработицы 5,6%. (Общий уровень безработицы среди выпускников колледжей составлял около 3,1% в декабре, согласно Федеральному резервному банку Нью-Йорка).

Более важным фактором, по мнению экономистов, является то, что компании, которые нанимали выпускников в 2021 и 2022 годах, сейчас сокращают свои штаты, что ограничивает возможности для молодых специалистов.

Связанные материалы

Как ИИ (и как не) заберет вашу работу в 2026 году

Amazon, UPS и другие крупные компании сокращают рабочие места. Виноват ли ИИ?

Компании адаптируются к ИИ так же, как они развивались с появлением компьютеров и мобильных телефонов, сказал Соломон. Он отметил, что после десятилетий технологического прогресса компании все еще нуждаются в работниках, и предсказал, что искусственный интеллект не изменит этого.

«Раньше мы были в библиотеке; мы использовали микрофишу», — рассказал Соломон о своих первых днях в сфере финансовых услуг. «Я был в командировке и получал страницу с маленьким аналоговым номером. Мне приходилось возвращать этот телефонный звонок».

«Мир», — сказал он, — «эволюционирует».

У вас есть новостной совет для журналистов Investopedia? Пожалуйста, напишите нам по электронной почте на

[email protected]

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .