Это платное пресс-релиз. Свяжитесь напрямую с распространителем пресс-релизов по любым вопросам.

Санома продолжает свою долгосрочную программу по стимулированию на основе акций

Sanoma Corp

Ср, 11 февраля 2026 г., 15:35 по GMT+9 3 минуты чтения

В этой статье:

SANOMA.HE

0.00%

Sanoma Corp

Корпорация Санома, пресс-релиз биржи, 11 февраля 2026 г., 8:35 по восточноевропейскому времени

Санома продолжает свою долгосрочную программу по стимулированию на основе акций

Совет директоров корпорации Санома одобрил продолжение долгосрочной программы по стимулированию на основе акций для примерно 200 сотрудников. В рамках ежегодных программ долгосрочного стимулирования на основе акций, изначально объявленных 7 февраля 2013 и 7 февраля 2014 годов, вводятся новые планы по производительности акций (PSP) 2026−2028 и ограниченного плана по акциям (RSP) 2026−2028.

Согласно Политике вознаграждения, принятой на Общем собрании 2023 года, срок выполнения целей PSP может варьироваться от одного до трех лет. При утверждении срока и критериев выполнения ежегодных PSP Совет учитывает привлечение и удержание ключевых сотрудников, операционную среду и стратегию постоянных трансформаций и роста компании. Для поддержки долгосрочного создания стоимости и согласования интересов акционеров и руководства, PSP 2026−2028 измеряет показатели за три года с отдельными целями на каждый год, аналогично PSP 2025−2027.

План по производительности акций 2026–2028

Показатели эффективности для PSP 2026–2028 основаны на скорректированном свободном денежном потоке и скорректированной прибыли на акцию за 2026, 2027 и 2028 годы, установленных отдельно для каждого года. Вклад каждого года в общую награду составляет 1/3, что позволяет учитывать результаты за три года.

Выплата наград по акциям, при условии достижения целей эффективности, будет осуществлена участникам весной 2029 года, при условии сохранения постоянной занятости или наличия оснований для хорошего ухода на момент выплаты. Общая сумма выплат по наградам составит до 700 500 акций Санома (брутто, до вычета налогов).

Ограниченный план по акциям 2026–2028

Длительность RSP, начинающегося в начале 2026 года, составляет три года. Выплата по наградам, основанным на плане, будет осуществлена участникам весной 2029 года. Общая сумма выплат по наградам составит до 30 000 акций Санома (брутто). План введен для конкретных, не связанных с результатами, целей по вознаграждению.

Дополнительная информация

Кайса Уурасма, руководитель отдела по связям с инвесторами и устойчивому развитию, тел. +358 40 560 5601

Санома

Санома — инновационная и гибкая компания в области обучения и медиа, влияющая на жизни миллионов каждый день. В Европе мы поддерживаем учителей и студентов с помощью лучших учебных материалов и решений, чтобы помочь всем студентам раскрыть свой потенциал. Мы объединяем педагогическую экспертизу с качественным контентом и инновационными образовательными технологиями, чтобы формировать будущее образования K12.

Продолжение статьи  

Наши финские СМИ обеспечивают независимую журналистику и увлекательные развлечения для будущих поколений. Наш уникальный кросс-медийный формат обеспечивает самый широкий охват и индивидуальные маркетинговые решения для наших партнеров.

У нас есть четкий путь органического роста в сфере образования K12, и мы стремимся ускорить рост через создание стоимости с помощью слияний и поглощений. Во всех наших бизнесах мы ответственно используем возможности ИИ, всегда под контролем человека. Наша стратегия устойчивого развития направлена на максимизацию положительного «мозгового отпечатка» на общество и минимизацию экологического следа. Мы привержены Целям устойчивого развития ООН и являемся участниками Глобального договора ООН.

Сегодня мы работаем по всей Европе и насчитываем около 5000 сотрудников. В 2025 году наши чистые продажи составили примерно 1,3 млрд евро, а скорректированная операционная прибыль — 14,4%. Акции Санома торгуются на Nasdaq Хельсинки. Подробнее на сайте sanoma.com.

Условия и политика конфиденциальности

Панель управления конфиденциальностью

Подробнее