Компания собиралась уволить ветерана, проработавшего 18 лет. Проверка показала, что за эти 18 лет он ни разу не платил взносы в социальное страхование. N+1 решил, что он должен немедленно уволиться.

Он не устраивал скандалов и не устраивал шумихи. На следующий день он вовремя взял свой чемодан и отправился в офис директора по персоналу «на работу». Пришел ровно в девять. Не пользовался телефоном, не разговаривал с людьми. Просто нашел свободное кресло, прямо напротив двери офиса директора, и сел. Люди из отдела кадров входили и выходили, обходя его стороной, в воздухе царила тишина, осталась только звуковая работа принтера.
Сначала директор не придавал этому значения, оставил его в покое. Но три дня подряд, когда он поднимал глаза, этот старший брат сидел как статуя, словно железный Будда, неподвижно, с пристальным взглядом, устремленным прямо на него. Директор не мог больше терпеть и вызвал его в кабинет для разговора.
Брат начал говорить, его голос был тихим, но каждое слово было как маленький камень. Он рассказал, что когда-то компания была маленькой мастерской, и хозяин работал с ними без передышки. Он упомянул, что за три раза переезжал вместе с компанией, в самые загруженные времена, его мать лежала в больнице, а он взял всего два дня отпуска и вечером возвращался на работу, чтобы допоздна работать. Директор, говоря официальным тоном, сказал, что «сделает доклад» и попросил его «подождать новостей».
Брат кивнул, не задавая вопросов, повернулся и вышел, снова сел на свое место и оставался там до шести часов, точно в назначенное время встал и ушел с работы. День за днем. Весь коллектив узнал об этом, и проходящие мимо отдела кадров не могли не заглянуть внутрь. Это кресло стало центром внимания всей компании. На восьмой день директор наконец не выдержал и сказал резко: «Увольнение — это оптимизация, по правилам — N+1, не трать время зря, это бессмысленно!» Брат не ответил.
Он просто медленно наклонился, расстегнул старый холщовый рюкзак, достал стопку предметов, аккуратно завернутых в пластиковые пакеты. Он медленно раскрывал их слой за слоем, словно демонстрируя ценную реликвию. Это были не листовки с протестами или угрозы ножами. Это были пожелтевшие листы бумаги. Трудовая книжка с его регистрацией 18-летней давности, с подписью старого директора; стопки рукописных и распечатанных платежных ведомостей, подписи бухгалтера четко видны; а также несколько фотографий с ранних корпоративных мероприятий, где он в старомодной футболке, стоял в самом углу.
Он аккуратно разложил эти вещи на блестящем столе директора. Тот моргнул, не решаясь тронуться. Вечером пришли юристы. Объяснили, что в юридической сфере есть неопределенные моменты, что арбитраж занимает много времени и сил, и намекнули, что если он начнет конфликт, ничего хорошего не выйдет.
Брат сказал всего лишь: «Я не пришел устраивать скандал, я пришел решить проблему. За эти 18 лет я здесь, и сейчас меня могут уволить, но я не могу остаться без поддержки.» После ухода юристов он остался сидеть на своем месте. Казалось, он говорит всем: правила — это вы установили, а время — мое. На пятнадцатый день директор сам вышел и впервые на его лице появилась немного вежливая улыбка.
Компания пошла на уступки. Взносы за 18 лет полностью доплачены. Кроме N+1, добавлено еще шесть месяцев зарплаты. В письменной форме, ясно и четко.
Брат внимательно прочитал, убедился, что процесс и сроки выплаты внесенных взносов соблюдены, кивнул. Он положил договор в холщовый мешок, застегнул молнию и встал. На этот раз он не задержался до шести.
Некоторые люди молчат не потому, что их легко запугать, а потому, что они своим способом, шаг за шагом, записывают в тетрадь все долги, которые им должны. Ты думаешь, этот брат действительно терпелив или он уже заранее продумал каждый шаг?