Недавняя горячая тема ИИ немного необычна. Дело не в том, что появились новые модели, а в том, что появился новый класс инструментов ИИ, которые начинают взрываться — они уже не просто «помогают думать» или «учат», а напрямую «делают это за вас». И что? Это отражает более глубокие изменения: одна способность, которую мы когда-то ценили, быстро теряет ценность, а другая, долго недооценённая, становится крайне редкой.
Когда ИИ меняется с ассистента на исполнителя
Раньше наше понимание ИИ было линейным: вы задаёте вопрос, → он отвечает; У вас есть проблема→ она даёт решение. В таких отношениях человек всё ещё контролирует ключевые решения.
Но теперь эта схема нарушена. Новое поколение AI-агентов демонстрирует совершенно иные возможности — они могут автономно управлять интерфейсами, заполнять формы, отправлять сообщения, изменять код, организовывать файлы, запускать скрипты и даже выполнять сложные рабочие процессы в нескольких приложениях. Эти незначительные задачи, которые раньше зависели от человеческих ресурсов, теперь могут быть взяты на себя ИИ. Что ещё важнее, эти инструменты уже не являются эксклюзивными игрушками для программиста, а напрямую встроены в повседневные рабочие ситуации, такие как Telegram, Discord и Slack, как топовый ассистент, который работает онлайн круглосуточно.
Последние данные GitHub Copilot показывают, что почти 46% действующих разработчиков сейчас используют программирование с помощью ИИ, и эти разработчики выполняют задачи почти на 56% быстрее. Стоимость некоторых платформ программирования на базе ИИ взлетела до десятков миллиардов долларов и известна в отрасли как «самое быстрорастущее программное обеспечение корпоративного уровня».
Это не просто улучшение показателей эффективности, а фундаментальный сдвиг:Внедрение этого изменилось с дефицита на масштабируемый стандарт。
Великий сдвиг в дефиците: от «Уметь делать» к «Умею выбирать»
Когда каждый может эффективно выполнять задачи, фокус конкуренции неизбежно смещается.
Раньше доля ключевых элементов для успешного выполнения чего-то составляла около 30% размышлений (размышлений о том, что делать) и 70% выполнения (выполнение результата). Сейчас это отношение меняется. В мире, где ИИ может работать качественно, настоящая конкуренция сводится: 70% суждения (знание, что делать, когда и стоит ли это делать) и 30% надзора (следить за правильным делом ИИ).
Последствия этого сдвига весьма идущие. ИИ-компании в Кремниевой долине начали привлекать «рассказчиков» и «лиц, принимающих решения» на огромные суммы денег, что может показаться нелогичным, но логика ясна: когда исполнение уже не является редким ресурсом, настоящим рычагом становится — сможете ли вы точно оценить направление и убедить других в своём суждении.
Что это подразумевает? Необходимо принимать точные суждения, чётко выражать это и уметь накапливать доверие. И набор этих способностей по сути очень широк**«Влияние»**。
Наблюдая за нынешней экосистемой создателей, мы можем увидеть силу этих изменений. Согласно последним данным, хотя пирог в экономике создателей быстро растёт (ожидается, что вырастет с сотен миллиардов до почти 500 миллиардов долларов), распределение бенефициаров крайне неравномерно — только 4% создателей достигают профессионального уровня дохода (годовой доход более 100 000 юаней), тогда как 46% создателей зарабатывают менее $1,000 в год.
Дело не в отсутствии полного контента, наоборот — это взрыв контента и возросшая конкуренция. В чём разница между 4% и 46%? Часто это связано с суждением. Сможете ли вы оценить, что стоит делать, найти ли вы свою уникальную точку зрения в шуме и продолжаете доказывать, что ваше суждение верно.
Передача силы двух рычагов
Инвестор Наваль однажды выдвинул классическую точку зрения:Код и медиа — два основных рычага нового класса богатых。
Рычаг кода доминировал в технологическом мире за последнее десятилетие. Истории успеха Кремниевой долины почти всегда связаны с таким подходом: напишите код один раз, → обслуживаете миллионы пользователей, → достигаете экспоненциального роста → зарабатываете в больших масштабах. Эта логика неуязвима в эпоху, когда ИИ ещё не был столь мощным.
Но происходящие изменения ломают эту игру. По мере проникновения ИИ в программирование дефицит кода исчезает. Для создания качественного кода с помощью ИИ не нужно иметь высокий уровень образования, и «все — разработчики» уже не слоган, а реальность. Когда техническая реализация перестаёт быть препятствием, уникальные преимущества использования кода исчезают.
С другой стороны, полностью заменить влияние медиа сложно. Почему? Потому что есть вещи, которые ИИ сложно генерировать автоматически:
Оценочное суждениеНевозможно выйти из нулевой автоматизации
ДовериеЕё нельзя создать из ниоткуда алгоритмами
ВлияниеЕго невозможно быстро скопировать или подделать
Более того, эти два рычага теперь начинают сливаться. Когда ИИ берёт на себя большую часть повторяющейся работы, люди с уникальным суждением могут напрямую превратить свои восприятия в масштабное воздействие.
Человек, который умеет судить + ИИ, способный работать = «цифровая организация», способная работать независимо
Это не простая замена инструмента, а суперпозиция и усиление возможностей.
Новые правила выживания для создателей
В условиях этих изменений создателям и практикам необходимо пересмотреть свой подход к работе.
Первая — это изменение мышления в производстве контента
ИИ утроил выпуск контента, но это также означает, что среднее воздействие одного контента снижается. В такой среде бессмысленно писать цифру. Настоящая конкуренция — кто сможет принимать более обоснованные решения — не слепо создавать 100 статей, а точно выбирать, в какие 3 статьи стоит инвестировать в глубокое создание.
Последние данные исследований McKinsey показывают, что современные новые технологии теоретически могут автоматизировать 57% рабочего времени. Но это не значит, что рабочие места исчезли, но люди могут вкладывать больше энергии в то, что машины не умеют делать хорошо: сложные решения, построение отношений, критическое мышление и эмпатию. Для создателей контента важнее не само время, а ресурсы внимания — возможность вкладывать больше энергии в размышления о том, «что действительно стоит делать».
Вторая — изменение методов построения бренда
Традиционный брендинг зависит от бюджета, узнаваемости и институциональных одобрений. Сейчас эффективность этого метода снижается. Новая логика построения бренда — строитьДоверенный узел- Строить доверие через постоянную точность суждений.
Это также объясняет, почему некоторые новые медиа начали заниматься отслеживанием прогнозов рынка и суждений. Потому что когда каждое решение можно количественно оценить, проверить и зафиксировать, доверие становится реальным активом, который можно накопить. Когда вы говорите «тренд произойдёт», это не на чувствах, а на рынке, чтобы проверить, что правильно и нет с реальными деньгами. Это превратило конкуренцию в контент из игры на трафикАрена суждения。
Третья — реконструкция отношений с аудиторией
Традиционная медийная логика — это «воронка трафика»: экспозиция→ клики→ чтения→ конверсии→ выполнены. Читатель уходит после прочтения содержания.
Новая эпоха должна быть «замкнутым циклом влияния»: исходное суждение→ проверка→ общественн→ое рассмотрение и непрерывная оптимизация. Каждое решение фиксируется, проверяется и подтверждается рынком и читателями. Правильные суждения приносят бонусы доверия, а ошибочные суждения поддерживают честность через общественное рассмотрение. Аудитория больше не является «трафиком, который уходит после просмотра», а стал «валидатором непрерывного наблюдения».
Наконец, есть переориентация ценности контента
Раньше медиа-конкуренция была борьбой за «скорость» — появлялись горячие точки, и тот, кто первым опубликовал, мог привлечь трафик. Но теперь ИИ намного быстрее людей, и этот путь уже невозможен.
Настоящая возможность кроется в «глубине». Вместо того чтобы рассказывать читателю «что происходит», это «что это значит» или «что дальше». Первый должен уметь видеть сквозь видимость, чтобы найти настоящую проблему, а второй должен делать предсказания, которые достаточно чёткие, смелые и проверяемые. Такой «глубокий» — это не длина статьи, но само суждение достаточно сильное. Читателям нужны не больше информации, а «судьи», которые помогают фильтровать информацию и принимать решения.
И что? Суть ценности не изменилась
Появление таких инструментов, как Clawdbot, превратило тенденцию ИИ от «помочь вам думать» к «делать это за вас» в необратимую реальность.
Когда ИИ учится работать, основная ценность человека возвращается к самым важным:Можете ли вы оценить, что действительно стоит делать。 Конкурентность медиа и творческой работы также претерпела трансформацию — от «производственных мощностей» к «способности к суждению».
За последние десять лет соревнование сводилось к тому, кто сможет «сделать» лучше, а следующие десять лет — о том, кто умеет «выбирать». Первая основана на усердии и мастерстве, а вторая — на познании и накоплении.
Как основатель или практик, вопрос, который я задумывался, — не «заменит ли нас ИИ», аКогда мелкие вопросы берёт на себя ИИ, можем ли мы создавать ценность на более высоком уровне?"。
Когда ИИ помогает вам сортировать данные, классифицировать материалы и отслеживать тенденции, для чего нужно всё остальное время? Продолжаете ли вы находить мелочи для своего расписания или действительно погружаетесь в размышления: что действительно стоит делать? В каком направлении действительно стоит инвестировать? Какое суждение достаточно, чтобы изменить решение других?
Этот ответ определяет вашу ценность в эпоху ИИ. И эта ценность всё больше зависит от двух вещей: вашего суждения и того, сможете ли вы убедить других в своём суждении — то есть от «влияния» и «медиа-способности» в широком смысле.
Возвращаясь к сути работы в медиа, независимо от того, как меняются времена, миссия практиков всегда оставалась неизменной:Понимайте мир и предоставляйте ценность。 ИИ берёт на себя только исполнительную часть процесса «передачи», тогда как «понимание» и «оценка того, что стоит передавать» остаются основной конкурентностью. И эта конкурентоспособность может стать более ценной.
Это и есть настоящий вопрос этой волны ИИ — не как развиваются технологии, а сможем ли мы, люди, найти то, что могут делать только люди.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
И что тогда? Когда ИИ научится выполнять, что же в действительности является дефицитным?
Недавняя горячая тема ИИ немного необычна. Дело не в том, что появились новые модели, а в том, что появился новый класс инструментов ИИ, которые начинают взрываться — они уже не просто «помогают думать» или «учат», а напрямую «делают это за вас». И что? Это отражает более глубокие изменения: одна способность, которую мы когда-то ценили, быстро теряет ценность, а другая, долго недооценённая, становится крайне редкой.
Когда ИИ меняется с ассистента на исполнителя
Раньше наше понимание ИИ было линейным: вы задаёте вопрос, → он отвечает; У вас есть проблема→ она даёт решение. В таких отношениях человек всё ещё контролирует ключевые решения.
Но теперь эта схема нарушена. Новое поколение AI-агентов демонстрирует совершенно иные возможности — они могут автономно управлять интерфейсами, заполнять формы, отправлять сообщения, изменять код, организовывать файлы, запускать скрипты и даже выполнять сложные рабочие процессы в нескольких приложениях. Эти незначительные задачи, которые раньше зависели от человеческих ресурсов, теперь могут быть взяты на себя ИИ. Что ещё важнее, эти инструменты уже не являются эксклюзивными игрушками для программиста, а напрямую встроены в повседневные рабочие ситуации, такие как Telegram, Discord и Slack, как топовый ассистент, который работает онлайн круглосуточно.
Последние данные GitHub Copilot показывают, что почти 46% действующих разработчиков сейчас используют программирование с помощью ИИ, и эти разработчики выполняют задачи почти на 56% быстрее. Стоимость некоторых платформ программирования на базе ИИ взлетела до десятков миллиардов долларов и известна в отрасли как «самое быстрорастущее программное обеспечение корпоративного уровня».
Это не просто улучшение показателей эффективности, а фундаментальный сдвиг:Внедрение этого изменилось с дефицита на масштабируемый стандарт。
Великий сдвиг в дефиците: от «Уметь делать» к «Умею выбирать»
Когда каждый может эффективно выполнять задачи, фокус конкуренции неизбежно смещается.
Раньше доля ключевых элементов для успешного выполнения чего-то составляла около 30% размышлений (размышлений о том, что делать) и 70% выполнения (выполнение результата). Сейчас это отношение меняется. В мире, где ИИ может работать качественно, настоящая конкуренция сводится: 70% суждения (знание, что делать, когда и стоит ли это делать) и 30% надзора (следить за правильным делом ИИ).
Последствия этого сдвига весьма идущие. ИИ-компании в Кремниевой долине начали привлекать «рассказчиков» и «лиц, принимающих решения» на огромные суммы денег, что может показаться нелогичным, но логика ясна: когда исполнение уже не является редким ресурсом, настоящим рычагом становится — сможете ли вы точно оценить направление и убедить других в своём суждении.
Что это подразумевает? Необходимо принимать точные суждения, чётко выражать это и уметь накапливать доверие. И набор этих способностей по сути очень широк**«Влияние»**。
Наблюдая за нынешней экосистемой создателей, мы можем увидеть силу этих изменений. Согласно последним данным, хотя пирог в экономике создателей быстро растёт (ожидается, что вырастет с сотен миллиардов до почти 500 миллиардов долларов), распределение бенефициаров крайне неравномерно — только 4% создателей достигают профессионального уровня дохода (годовой доход более 100 000 юаней), тогда как 46% создателей зарабатывают менее $1,000 в год.
Дело не в отсутствии полного контента, наоборот — это взрыв контента и возросшая конкуренция. В чём разница между 4% и 46%? Часто это связано с суждением. Сможете ли вы оценить, что стоит делать, найти ли вы свою уникальную точку зрения в шуме и продолжаете доказывать, что ваше суждение верно.
Передача силы двух рычагов
Инвестор Наваль однажды выдвинул классическую точку зрения:Код и медиа — два основных рычага нового класса богатых。
Рычаг кода доминировал в технологическом мире за последнее десятилетие. Истории успеха Кремниевой долины почти всегда связаны с таким подходом: напишите код один раз, → обслуживаете миллионы пользователей, → достигаете экспоненциального роста → зарабатываете в больших масштабах. Эта логика неуязвима в эпоху, когда ИИ ещё не был столь мощным.
Но происходящие изменения ломают эту игру. По мере проникновения ИИ в программирование дефицит кода исчезает. Для создания качественного кода с помощью ИИ не нужно иметь высокий уровень образования, и «все — разработчики» уже не слоган, а реальность. Когда техническая реализация перестаёт быть препятствием, уникальные преимущества использования кода исчезают.
С другой стороны, полностью заменить влияние медиа сложно. Почему? Потому что есть вещи, которые ИИ сложно генерировать автоматически:
Более того, эти два рычага теперь начинают сливаться. Когда ИИ берёт на себя большую часть повторяющейся работы, люди с уникальным суждением могут напрямую превратить свои восприятия в масштабное воздействие.
Человек, который умеет судить + ИИ, способный работать = «цифровая организация», способная работать независимо
Это не простая замена инструмента, а суперпозиция и усиление возможностей.
Новые правила выживания для создателей
В условиях этих изменений создателям и практикам необходимо пересмотреть свой подход к работе.
Первая — это изменение мышления в производстве контента
ИИ утроил выпуск контента, но это также означает, что среднее воздействие одного контента снижается. В такой среде бессмысленно писать цифру. Настоящая конкуренция — кто сможет принимать более обоснованные решения — не слепо создавать 100 статей, а точно выбирать, в какие 3 статьи стоит инвестировать в глубокое создание.
Последние данные исследований McKinsey показывают, что современные новые технологии теоретически могут автоматизировать 57% рабочего времени. Но это не значит, что рабочие места исчезли, но люди могут вкладывать больше энергии в то, что машины не умеют делать хорошо: сложные решения, построение отношений, критическое мышление и эмпатию. Для создателей контента важнее не само время, а ресурсы внимания — возможность вкладывать больше энергии в размышления о том, «что действительно стоит делать».
Вторая — изменение методов построения бренда
Традиционный брендинг зависит от бюджета, узнаваемости и институциональных одобрений. Сейчас эффективность этого метода снижается. Новая логика построения бренда — строитьДоверенный узел- Строить доверие через постоянную точность суждений.
Это также объясняет, почему некоторые новые медиа начали заниматься отслеживанием прогнозов рынка и суждений. Потому что когда каждое решение можно количественно оценить, проверить и зафиксировать, доверие становится реальным активом, который можно накопить. Когда вы говорите «тренд произойдёт», это не на чувствах, а на рынке, чтобы проверить, что правильно и нет с реальными деньгами. Это превратило конкуренцию в контент из игры на трафикАрена суждения。
Третья — реконструкция отношений с аудиторией
Традиционная медийная логика — это «воронка трафика»: экспозиция→ клики→ чтения→ конверсии→ выполнены. Читатель уходит после прочтения содержания.
Новая эпоха должна быть «замкнутым циклом влияния»: исходное суждение→ проверка→ общественн→ое рассмотрение и непрерывная оптимизация. Каждое решение фиксируется, проверяется и подтверждается рынком и читателями. Правильные суждения приносят бонусы доверия, а ошибочные суждения поддерживают честность через общественное рассмотрение. Аудитория больше не является «трафиком, который уходит после просмотра», а стал «валидатором непрерывного наблюдения».
Наконец, есть переориентация ценности контента
Раньше медиа-конкуренция была борьбой за «скорость» — появлялись горячие точки, и тот, кто первым опубликовал, мог привлечь трафик. Но теперь ИИ намного быстрее людей, и этот путь уже невозможен.
Настоящая возможность кроется в «глубине». Вместо того чтобы рассказывать читателю «что происходит», это «что это значит» или «что дальше». Первый должен уметь видеть сквозь видимость, чтобы найти настоящую проблему, а второй должен делать предсказания, которые достаточно чёткие, смелые и проверяемые. Такой «глубокий» — это не длина статьи, но само суждение достаточно сильное. Читателям нужны не больше информации, а «судьи», которые помогают фильтровать информацию и принимать решения.
И что? Суть ценности не изменилась
Появление таких инструментов, как Clawdbot, превратило тенденцию ИИ от «помочь вам думать» к «делать это за вас» в необратимую реальность.
Когда ИИ учится работать, основная ценность человека возвращается к самым важным:Можете ли вы оценить, что действительно стоит делать。 Конкурентность медиа и творческой работы также претерпела трансформацию — от «производственных мощностей» к «способности к суждению».
За последние десять лет соревнование сводилось к тому, кто сможет «сделать» лучше, а следующие десять лет — о том, кто умеет «выбирать». Первая основана на усердии и мастерстве, а вторая — на познании и накоплении.
Как основатель или практик, вопрос, который я задумывался, — не «заменит ли нас ИИ», аКогда мелкие вопросы берёт на себя ИИ, можем ли мы создавать ценность на более высоком уровне?"。
Когда ИИ помогает вам сортировать данные, классифицировать материалы и отслеживать тенденции, для чего нужно всё остальное время? Продолжаете ли вы находить мелочи для своего расписания или действительно погружаетесь в размышления: что действительно стоит делать? В каком направлении действительно стоит инвестировать? Какое суждение достаточно, чтобы изменить решение других?
Этот ответ определяет вашу ценность в эпоху ИИ. И эта ценность всё больше зависит от двух вещей: вашего суждения и того, сможете ли вы убедить других в своём суждении — то есть от «влияния» и «медиа-способности» в широком смысле.
Возвращаясь к сути работы в медиа, независимо от того, как меняются времена, миссия практиков всегда оставалась неизменной:Понимайте мир и предоставляйте ценность。 ИИ берёт на себя только исполнительную часть процесса «передачи», тогда как «понимание» и «оценка того, что стоит передавать» остаются основной конкурентностью. И эта конкурентоспособность может стать более ценной.
Это и есть настоящий вопрос этой волны ИИ — не как развиваются технологии, а сможем ли мы, люди, найти то, что могут делать только люди.