Если говорить о том, что травля со стороны учителя происходит в рамках системы, а травля со стороны сверстников — в группе, то существует еще один более скрытый и более трудный для выхода из него вид травли, происходящий внутри близких отношений, особенно в семье. Является ли это травлей, зависит не от формы, а от функции: если в отношениях длительное время присутствует значительное неравенство власти, одностороннее установление правил, невозможность для слабого человека пожаловаться или выйти — в структурном плане это является травлей. Скрывная травля в семье часто проявляется следующим образом: 1. Лишение права на объяснение: поведение и чувства ребенка односторонне определяются родителями, объяснение воспринимается как дерзость, субъектность постоянно отменяется. 2. Постоянное снижение ответственности: в конфликте предполагается, что ребенок виноват, эмоции и стресс родителей переносятся вниз. 3. Оценка личности: ошибки постоянно перекладываются и превращаются в негативное определение «каким ты есть». 4. Публичное унижение: через шутки, разоблачения, сравнения подрывается достоинство ребенка перед другими. 5. Неопределенность правил: стандарты меняются в зависимости от настроения, но обвинения всегда оправданы, ребенок должен строго подчиняться авторитету. 6. Условное забота: воспитание и усилия рассматриваются как моральный залог, обмен на послушание, оценки и отношение. Эти действия сами по себе не кажутся агрессивными, но одновременно обладают долгосрочностью, односторонностью и невозможностью сопротивляться, поэтому они являются скрытой травлей. Последствия таковы: ребенок перекладывает свою самооценку на авторитет, теряет границы и субъектность, во взрослом возрасте боится конфликтов, чрезмерно заботится о мнении других и даже копирует модели контроля. Любой долгосрочный способ взаимодействия в семье, лишающий ребенка права на объяснение, границы и достоинство личности, независимо от того, делается ли это во имя любви или ответственности, по своей функции является скрытой травлей.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить